jonathan7704
一、学习的能力，这是最基本的能力。人一生都需要学习，任何一项工作都需要一个人的综合素质。
二、沟通能力。
三、分析问题和解决问题的能力。
四、表达能力。
五、档案管理能力。
六、计算能力。
七、掌握政策能力。
人力资源管理推荐表中个人的特长与技能是填表的重要内容，这也是选拔人才的主要条件，因此填写这个项目一定要把自己的特长与技能实事求是，尽量让考察人员经过看其表就知道你的身材、面容、为人情况、以及你的知识水平等等。例如：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
X年外资企业人力资源管理经验，能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力，最合理的优化配置公司的人力资源，有一定的能力在团队中领导、控制和创新。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘、培训等有相当的熟悉，能根据公司情况制订相应的规章制度，能合理的利用激励措施，能优秀的调配薪酬管理。对ERP、HR、5W2H等很熟识。
区别：1、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从
小予乖乖 评论（2） 2025-09-10 报考人力资源证需要满足条件如下： 一、三级(具有以下条件之一者)： 1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。 2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
yanrongsun 评论（1） 2025-09-09 在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。人力资源师的报考条件如下：（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名；（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一
福嘟嘟的脸 评论（2） 2025-09-09 在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。人力资源师的报考条件如下：（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名；（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一
大料酱VS小麋鹿 评论（4） 2025-09-10 1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。 2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证
刺xin的刺刺儿 评论（1） 2025-09-10 优质人力资源师证问答知识库
