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环球网校为您提供经济师视频课堂,经济师免费试听,助力考生通过顺利通过经济师考试。体验免费课程>>【问】经济师中级人力资源科目怎样选择?【答】经济师考试科目有两个,其中必选科目:《经济基础知识》;《专业知识与实务》共有12各科目,选报其中一门。注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。高顿温馨提示:各位学员,可通过环球网校学习更多精品课程,练习更多免费题目,享受更多教学服务;更多详情请拨打环球网校客服电话。精品课程:免费题目:教学服务:
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自已带齐相关的资料和证件去当地的劳动局搞吧,学校的老师基本上是不会管这些事的,我当年在学校用电脑考证时上传的答案染了考场电脑的病毒,打不开,结果也是要自己去劳动局搞的。
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1、四级人力资源管理师人力资源管理员,人力资源专员。(中级工)在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。2、三级人力资源管理师人力资源管理助理,相当于助理级职称。(高级工)助理人力资源业务管理人员。起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作。3、二级人力资源管理师人力资源管理师,相当于中级职称。(技师)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。 4、一级人力资源管理师高级人力资源管理师,相当于高级职称。(高级技师)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划,和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题,或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
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对于人力资源管理师,共分: 三级(助理人力资源师)、二级(人力资源师)、一级(高级人力资源师)对于刚参加工作的,只能考三级;工作5年(大专毕业)或者3年(本科毕
可以报考,你通过当地的培训机构报名就行
高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员,须通过全省统一组
没有重击可以考三级,二级的话,需要想点办法才可以报名的吧
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