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报考人力资源师是在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。
报考人力资源师所需资料:
(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
(2)身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;
(4)一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。
扩展资料:
考试形式分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
考试内容:
(1)理论知识:
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业能力:
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
参考资料来源:百度百科-人力资源师
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每个市区的人才市场和人力资源市场都是可以报名的。人力资源管理师有分四级分别是一二三四级,三级四级比较简单。报考一级二级需要相应的学历和工作时间才能考,具体可以在网上查一下报考条件。
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这个你要问当地的劳动部门了,有的培训机构是没有相关资质的,山寨遍地都是... 如果你在山东地区的话,推荐山东杰士国际职业培训学校,办学9年,口碑不错。任何信息还是自己打听的好,只是建议,仅供参考
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人力资源管理师考试报名一般有两种方式:个人网上报名、个人现场报名。个人网上报名可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点进行现场报名。这两种报名方式都可以,但是现在在疫情期间是还网上报名更安全一些。人力资源管理师考试,分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、绩效管理、等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。理论知识也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。如果想了解有关人力资源管理师的相关问题,可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课,学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障,考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名,不过很多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名。 不过从2010年开始,全国部分地区开放了国家职业
你说的我表弟在青岛联达人力资源公司办过,就直接在他那取的啊,可百度了解更多。
十大人力资源培训机构如下: 1、达内教育。 2、丁盛培训。 3、财菁教育。 4、文培教育。 5、上海乐孚教育。 6、优仕教育。 7、广州威普爱生教育。 8、环球
人力资源两个学校,上海跟外地,上海一年半,外地一年,都送资格证详细资料看我百度空间
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