考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。理论知识考试:职业道德考试题型为:选择题(25道题),专业知识考试题型为:单项选
人力资源管理师是现在十分热门的从业资格考试之一,那么本项考试的内容包括哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源管理师的考试内容有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅
该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。理论知识考试:职业道德考试题型为:选择题(25道题),专业知识考试题型为:单项选
案例1:因A公司合同到期未与李明续订合同而继续工作,合同过期1个多月,公司再提出辞退,公司违反了劳动法律法规规定,A公司需承担李明的经济赔偿,一般为李明二个月的
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