安全生产人力资源管理师

一、 企业人力资源规划的内容人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。(一)狭义的人力资源规划：按照年度编制的计划主要有人员配备计划;人员补充计划;人员晋升计划。(二)广义的人力资源规划：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划、人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工绩效管理计划、其他计划(劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划)。二、 企业人力资源规划的作用1、 满足企业总体战略发展的要求2、 促进企业人力资源管理的开展3、 协调人力资源管理的各项计划4、 提高企业人力资源的利用效率5、 使组织和个人发展目标相一致三、 企业人力资源规划的环境(一) 外部环境1、 经济环境：经济形势，劳动力市场的供求关系2、 人口环境：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量3、 科技环境4、 文化法律等社会因素(二) 内部环境1、 企业的行业特征2、 企业的发展战略3、 企业文化4、 企业人力资源管理系统四、 制定企业人员规划的基本原则1、 确保人力资源需求的原则2、 与内外环境相适应的原则3、 与战略目标相适应的原则4、 保持适度流动性的原则五、 制定企业人力资源规划的基本程序狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。企业各类人员规划的基本程序是：1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2、根据实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而详实的资料。3、人力资源需求预测4、制定总体计划和各项业务计划，并提出不同情况下采取的不同措施5、人员规划的评价与修正六、 企业各类人员计划的编制(一)人员配置计划的主要内容1、人员数量2、人员的职务变动情况3、职务的空缺数量及填补办法(二)人员需求计划(人员规划中最困难、最重要的部分)人员需求计划应该成为含有工作类别、员工数量、招聘成本、技能要求，以及为完成任务所需要的管理人员数量和层次的清单。(三)人员供给计划(人员需求计划的对策性计划)1、人员招聘计划2、人员晋升计划3、人员内部调动计划(四)人员培训计划(两类培训：为了提升而培训;为了弥补现有技术不足而进行的培训) 人员供给计划的附属计划包括培训政策、培训需要、培训内容、培训形式、培训考核。(五)人力资源费用计划(控制人工成本)常见的人力资源费用：招聘费用、调配费用、奖励费用、其他费用。(六)人力资源政策调整计划此计划应该明确计划期内的人力资源政策的调整原因，调整步骤和调整的范围等。包括招聘政策、绩效考评政策、薪酬福利政策、激励政策、职业生涯规划政策等。等等

Ⅰ 建筑安全员c证和岗位证书有什么不同

1、发证机关不同。安全员是中国建设教育协会颁发的全国通用，安全员C证是当地建设厅颁发的全国通用。

2、安全员C证它是建筑行业用人或从事相应专业技术管理工作的依据；

3、安全员C证的要求比安全员岗位证的要求高一些。但是，安全员c证是建筑工地专职负责安全这块的负责人，一般配合安全员一起使用，建筑工地强制性必须要有的一个证件，深圳工地大力的去城市建设，建筑公司非常之多，需要这方面的证书非常广泛，安监办检查也是必须要严查的一个证件，由住房与城乡建设厅颁发的证书。

4、安全员是从事建筑行业的上岗证，报名资料亦一样，随时报名，之后半月之内考试，考完试之后半个月左右发证。

拓展资料：

1、安全员上岗证是安全员岗位证书，安全员C证的全称是安全生产考核证书。从事安全员工作，必须同时具备这两个证书。

2、安全员C证：也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。

3、安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

4、三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》，三类人员证书全国通用。

5、C证作为企业安全生产的资质，用于公司升级，工程项目，工程招投标上。安全员证是从业人员资格证书，用于专职人员上岗使用。

Ⅱ 职业资格证书和岗位证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Ⅲ 做安全管理工作需要什么证书

安全管理工作需要的证书有安全资格证书、安全员资格证书、安全员上岗c证等。

拓展资料：

一、安全资格证书：

国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。《中华人民共和国安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

二、安全员资格证：

安全员资格证是建筑、剧毒危化企业进行生产，必须具备的一个证件，是从业资格的象征。根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。

三、安全员c证

安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》，三类人员证书全国通用。

参考资料： 网络安全员c证

Ⅳ 安全员资格证书和安全C证一样吗有什么区别

不一样。

区别如下：

1、安全员资格证书只是一个从业资格，是建筑、剧毒危化企业进行生产，必须具备的一个证件，是从业资格的象征。

根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。

2、安全员C证属于一种上岗证明，证明你拥有在该行业领域工作的能力，属于国家职业技术技能鉴定证书。

安全人员证书是建筑企业的专职安全生产管理人员的证书。指企业从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理组织负责人及其工作人员和施工现场的专职安全生产管理人员。

安全员资格证是建筑、剧毒危化企业进行生产，必须具备的一个证件，是从业资格的象征。根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。

安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》，三类人员证书全国通用。

Ⅳ 安全资格证书

安全人员考核 A 是企业负责人 这个企业的总经理/董事长 B 项目负责人 某个项目的经理 C 专职安全员 项目上最基层的安全员 注册安全工程师： 注册安全工程师执业资格制度暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了加强对安全生产工作的管理，提高安全生产专业技术人员的素质，保障人民群众生命财产安全，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于生产经营单位中从事安全生产管理、安全工程技术工作和为安全生产提供技术服务的中介机构的专业技术人员。 第三条 国家对生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作和为安全生产提供技术服务的中介机构的专业技术人员实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。 第四条 本规定所称注册安全工程师是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员。 注册安全工程师英文译称Certified Safety Engineer 第五条 生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。 第三十一条 凡取得注册安全工程师执业资格证书的人员，单位可根据工作需要聘任工程师或经济师专业技术职务。 第四章 职 责 第二十二条 注册安全工程师可在生产经营单位中安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究、安全工程技术检测检验、安全属性辨识、建设项目的安全评估等岗位和为安全生产提供技术服务的中介机构等范围内执业。 第二十三条 注册安全工程师在执业活动中，必须严格遵守法律、法规和各项规定，坚持原则，恪守职业道德。 第二十四条 注册安全工程师应当享有下列权利： (一)对生产经营单位的安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工作存在的问题提出意见和建议。 (二)审核所在单位上报的有关安全生产的报告。 (三)发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所。 (四)参加建设项目安全设施的审查和竣工验收工作，并签署意见。 (五)参与重大危险源检查、评估、监控，制定事故应急预案和登记建档工作。 (六)参与编制安全规则、制定安全生产规章制度和操作规程，提出安全生产条件所必需的资金投入的建议。 (七)法律、法规规定的其他权利。 第二十五条 注册安全工程师应当履行下列义务： (一)遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。 (二)遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任。 (三)维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益。 (四)严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密。 第二十六条 注册安全工程师应当定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平。

Ⅵ 建筑安全员岗位证书怎么查

查询方法如下：

一、打开网络搜索，搜索国家职业资格工作网，找到官专网后点击进入。

Ⅶ 安全员上岗证和安全员C证有什么区别

区别一：定义不同

安全员资格证：是建筑、剧毒危化企业进行生产，必须具备的一个证件，是从业资格的象征。根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。

2.安全员C证：安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

区别二：考试报名条件不同

1.安全员资格证：

（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

（二）建筑施工企业的在职人员。

（三）学历及要求：

建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书。

项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书。

建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作。

（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；

（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

2.安全员C证：

1、职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

2、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专以上学历，或具有一年以上安全管理工作经历。

区别三：拥有类别不同

1.建筑工程安全员分三类，称为安全“三类人员”。

企业主要负责人：一般为企业法人或负责安全事务的副总。（A本）

项目负责人：项目经理。（B本）

安全生产看管人员：专职安全培训员。有安全证件的安全看管员。（C本）

2.安全员C证：是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

Ⅷ 从事安全员的必要资格证书有几个

一、一共需要两个证书，分别是：

1、安全资格证书（安监系统的）。

2、三类人员安全考核合格证书（行业监管的：分A、B、C类，安全员属于C类）。

二、考安全员c证的前提条件如下：

1、年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；

2、具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上职业职称；

3、与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；

4、经所在企业年度安全生产教育培训合格 。

三、安全员资格证书和安全C证不一样，区别如下：

安全员资格证书：

1、安全员是职业资格，安全C证是执业资格认证。

2、安全员是五大员（施工员、质检员、材料员和机械员）之一，根据中国建设部项目施工法要求，由各省级建设厅和部委建管部门发放管理，在工程报建是要用到。

3、三类人员安全合格证书：根据近二年新出台的安全许可法的要求，建筑行业企业负责人、项目经理、安全管理人员三类人员需强制考核取得 A 、 B 、 C 级安全合格证书。

4、安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。安全员C证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》，三类人员证书全国通用。

5、安全生产许可证的安全员C证：企业专职安全生产管理人员，就是需要管理这些安全员的，要负责安排他们的工作的，就像是小组长一样的，有时候一个工地只要一个C证就可以了。并且企业在升资质的时候必须要的。

四、安全员证书分A、B、C三类功能如下：

1、A类为企业法人、总经理、安全负责人、总工。

2、B类为二级建造师。

3、C类为安全管理人员。

五、安全员B证考试条件如下：

1、报考条件：大专以上学历，建筑类相关专业，并拥有全国注册建造师执业资格

2、申报材料：身份证复印件、学历证书复印件、注册建造师证复印件、一寸同底彩照5张

3、考试内容安全生产考试知识点按住房和城乡建设部建质〔2004〕59号文件规定的三类人员安全生产知识考试要点执行。

(8)安全教育资格岗位证书扩展阅读：

安全员报名条件：

1、取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年；或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。

2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年；或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。

3、取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年；或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。

4、取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满2年；或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。

5、取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年；或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。

6、取得安全工程、工程经济类博士学位；或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。

（二）凡符合注册安全工程师执业资格考试报考条件，且在2002年底前已评聘高级专业技术职务，并从事安全生产相关业务工作满10年的专业人员，可免试《安全生产管理知识》和《安全生产技术》两个科目，只参加《安全生产法及相关法律知识》和《安全生产事故案例分析》两个科目的考试。

（三）根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）文件精神，自2005年度起，凡符合注册安全工程师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。香港、澳门居民申请参加注册安全工程师执业资格考试，在资格审核时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

（四）上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部门承认的学历或学位；从事相关业务工作的年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关业务工作时间的总和，其截止日期为考试报名当年年底。