木木小YY
人力资源管理师证书是可以挂靠的,只是现在挂靠的需求不大,大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证,而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师,很多公司都没有执业资格,当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质,所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。具体可以点击人力资源管理师。
目前想要报考人力资源管理师证书。初级需具备高中及以上学历。中级以上需要学历+工作年限的审核。2021年政策调整后的申报条件。会严格执行逐级报考机制。考试周期也调整为两年期限。具体可以点击人力资源管理师。
一般零基础无工作经验,想要从事HR岗位,都是从初级或者中级开始,高级报考条件较高,一般有多年HR工作经验才能报考。尚德人力资源培训,提供人力资源的课程体验,还提供免费的报考指导。具体可以点击人力资源管理师。
如果想很好的通过国家人力资源管理师考试,可以去尚德机构进行学习。尚德机构的培训课程和服务范围是比较广的,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务都有。而且尚德机构分布各地的咨询中心能够便于学员获得详尽、全新的课程信息;何关于课程、考试、就业的疑惑,都可以在咨询中心得到详细解答,在尚德机构各地分部的咨询现场。
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名,需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为: 1
象你这种情况的可以去考虑去系统的学习一下人力资源管理的知识的,以后好去一家好点的单位做人事!有其余的问题可以给我留言的
要看你和这个公司是什么关系,通常注册公司只能使用本公司员工的证书,如果你在其它公司任职,你的社保关系也在其它公司,那么你会出现在两个公司的社保关系里,很容易被发
一般来讲,人力资源师证书从事的行业就是各公司的人力资源部门的员工,或者是各个人力资源公司,像会计、金融、商务管理这些用不到人力资源证书的。人力资源师三级主要交上
人力资源管理师首先需要从正规的平台考到人力资源是管理师资格证书然后搜到。需要人力资源管理师证书的单位。在协商好以后,就可以和企业进行人力资源管理师的挂靠。
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