• 回答数

    5

  • 浏览数

    88

姣姣Devil
首页 > 人力资源师证 > 中铁三局人力资源规划师

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

童心惠敏

已采纳

听说是面试的时候公司人力资源部长把大家都召集在一起,挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看你平时学习成绩,能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。

中铁三局人力资源规划师

104 评论(8)

qq1138566105

这两个企业都是很大的国企,无法肯定的回答你。比如说中铁,有的项目待遇好,有的项目就一般,有的甚至很差。有的项目奖金超高,有的项目连基本工资都无法保障。

131 评论(9)

非飞卖品

目前为止两大公司基本上没有什么太大的区别。中建总公司作为国内规模最大的国有建筑企业和最大的国际工程承包商,经过多年努力,逐步培育形成了一支敢于拼搏、善于管理、勇于奉献的高素质职工队伍。截至2003年底,总公司系统自有职工万人,其中管理和专业技术人员为万人,占职工总数的,各类中高级专业技术人员为 万人,占管理和专业技术人员总数的43%。拥有中国工程院院士、全国工程勘察设计大师、全国优秀勘察设计院长、享受政府特殊津贴专家、教授级高级工程(建筑)师等专家人才近600人,拥有一、二、三级项目经理、注册建筑师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册规划师等专业人才20000多人,拥有英国皇家特许建造师、测量师等国际化人才近100人。 为实现总公司“一最两跨”的目标,今后我们将实施人才强企战略,以凝聚人才为主旋律,坚持以人为本、贵在激活,营造管理环境,创新工作机制,优化队伍结构,提高人才素质,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,积极开发满足企业发展需求的各类人才,重点建设好出资人代表、经营管理人才、专业管理和技术人才、思想政治工作者人才、高技能人才五支队伍,力争用3至5年时间,把总公司人才队伍建设成为数量充足、素质优良、结构合理、作风过硬的中国建筑业的排头兵。哈尔滨铁道职业技术学院隶属于世界500强的中国铁路工程总公司,由黑龙江省教育厅与中铁三局集团公司共建,为总公司所属的唯一一所高职院校中国铁路工程总公司在哈铁学院设立了职业技能鉴定站,可以开展24个工种的职业技能鉴定。“城市轨道交通工程技术”(原城市轻轨与地下铁道工程)专业为国家级教学改革试点专业学院社会声誉高,得到广泛认可。经过多年的发展,学院获得了社会的普遍认可和广泛赞誉,毕业生受到普遍欢迎。学院现为黑龙江省振兴东北老工业基地“城市设施人才培训中心”、黑龙江省高职就业工作专业委员会秘书长单位和中国西部教育顾问单位。先后被评为“黑龙江省家长、学生满意放心学校”、“省就业先进单位”;2005年、2006年连续荣获“山西省职业道德建设先进集体”称号,2006年获得“国家技能人才培育突出贡献奖”,同年荣获“哈尔滨市文明单位标兵”、“黑龙江省文明单位”荣誉称号。2007年进入黑龙江省示范性高职院校建设行列。

324 评论(11)

舟舟的食儿

1、中铁建设集团面试时不会提具体的专业问题。面试的时候公司人力资源部长把应聘者都召集在一起,挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看应聘者平时学习成绩如何,能不能吃苦耐劳。

2、中铁建设集团有限公司是中国铁建股份有限公司的核心成员企业,拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、机电安装工程施工总承包一级资质、地基与基础工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、建筑智能化工程设计与施工一级、建筑装饰装修工程设计与施工一级、机电设备安装工程专业承包一级、预拌商品混凝土专业承包二级资质。

3、公司有效配置了人力资源,建立了包括人力资源规划体系,员工招聘与配置体系,员工考核体系、员工绩效管理体系、员工培训体系、员工开发体系、员工薪酬体系等现代企业人力资源管理体系、确保了人才长期稳定的发展空间。

4、集团现有员工9000余人,大专以上学历7500余人,硕士以上学历近600人,员工中管理人员占70%,中、高级职称的专业技术人员超过40%。集团项目经理中,90%以上为本科以上学历,项目总工程师科班出身的达到100%。有注册建造师近400人,各类注册人员500余人,2人获国际杰出项目经理,31人荣获全国优秀项目经理。

5、进入中铁集团工作对个人能力的体现和提升都是非常好的选择。中铁集团对于人才的理念是“人格、勇气、能力”三位一体。高尚的人格是选拔培养人才的首要条件,勇气是人才建设的重要内涵,能力是人才的必备素质。要通过不断地学习,切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平,实现员工素质的全面提升。

338 评论(11)

lisalisa喵喵

中建和中铁都是我国特别知名的国有企业,但在很多人的印象中,中建比中铁好得多,这是为什么呢?

虽然都是国企,但国企与国企之间的差距是非常明显的,这一点从盈利上就展示得非常清楚,例如中国烟草这样的国企盈利金额非常可观。中建和中铁的盈利虽然没有烟草局这样高,但是相比之下中建的盈利更加可观。实话说谈钱是一件非常伤感情的事情,但是盈利就是一件很有必要的事情,只有吃饱饭才能想到其他的东西啊!中建有好几个局,每个局的盈利情况不同,相对来说数值都是很好看的。盈利额好看的企业给人更好的印象,至少它不是行将就木,岌岌可危的企业。

中铁不同,我国高铁在世界上的排名很高,但前几年还处于亏本的状态,这些年才好一些。个人认为企业好坏并非完全用盈利来考虑,类似青藏铁路这样的大工程,全世界再找不到第二个像我国这样不求回报、不计损失。

与中铁相比,中建成立的时间更早一些。基建狂魔是我国的称号,除开国内,国外很多工程都是由中建参与完成。世界上有很多跨江大桥、高楼大厦都是中建的作品,小到一幢楼房,大到高空栈道,都离不开“基建狂魔”的手笔。中建因为成立时间长,从业人员多,如今已经形成一套相对完整的体系,中高级技术人员多,人才也很多。中铁相对就稍晚一些,但是人才也不少。

近期新冠肺炎疫情的事情牵动所有人,但是在疫情之初中建做了一件非常伟大的事情,火神山和雷神山医院在十天的时间里收付完成。这不仅是放在中国,放在整个世界都是一个奇迹。一所医院不但有它的框架,而且有内部的电路、通风系统,甚至是仪器设备的线路等。因为无事可做,很多人选择在网络上观看修建医院的直播,中建的知名度大大提升。

个人认为中建和中铁各有千秋,每个人的感受都不一样。有职员反映说其实中铁的待遇要好过中建,但也有职员人员中建的相关体系完备,更适合新人。国企有它的好处也有不好,也有它的不足,各行各业都这样。

没有说中建和中铁有绝对好坏关系,中建有比中铁好的地方,也有比中铁不好的地方。作为我国的支柱国企,我仅代表个人表示非常欣赏“基建狂魔”们,真是有了他们,现代化的进程才如此飞速,国家社会发展也才如此进步,应感到自豪。

169 评论(12)

相关问答

  • 第三师人力资源局

    人力资源师分为四级分别为一二三四级人力资源师,一级为最高级,四级为最低级。四级的为基础入门知识。一般都是从三级开始考,基本没什么限制条件,大专学校毕业就可以开始

    乱世美女 评论(3) 2025-07-23
  • 中国职业规划师和人力资源

    规划,是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是把未来的思考变成行动方案。规划是具体到“行动层面”的,先有策略和方法,再谋划未来一个阶段的发展。 咨询,是

    !天道酬勤! 评论(4) 2025-07-24
  • 铁路人力资源规划师证书

    1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了,如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师(Human Resources Profess

    芳宝女郎 评论(6) 2025-07-24
  • 新三板人力资源规划师

    报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗

    vivilovetu 评论(7) 2025-07-24
  • 中国铝业人力资源规划师

    公司人力资源工作总结(精选5篇) 时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是时候抽出时间写写工作总

    广州文仔 评论(3) 2025-07-23