自考会计学人力资源管理师

你是想考长线的还是短线的?如果长线的时间就不好说，如果短线的按部就班就行，就是参加社会助学的，如果长线的有的地方有，有的地方没有。至于课程,各地区不一样，不过专加本共约为25门左右。刚在百度百科上看了一下，你输入:“自考人力资源管理专业”，上面介绍的比较详细。

人力资源管理专业可谓是“千里马的伯乐”，人力资源开发与管理的工作非常重要。学习内容是什么？考试难度大不大？这两个问题可能是对于自考选了人力资源管理专业的同学们来说非常关心的问题，那我们一起来看看吧！一、人力资源管理介绍人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。二、考试简易程度专业学习的内容相比之下通俗有趣，贴近生活，便于理解，且考试科目以理解记忆的题型为主。且自考人力资源的考试科目相对较少，通常2年时间就可以考完所有科目；免考高数。三、专业主干课程经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。四、专业就业形势学习人力资源专业的同学，可以从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。人力资源的就业方向主要有三个：第一是面向企业，第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；第三类是科研教学机构。可以报考哪些证书？1.劳动保障协理员、劳动关系协调员2.职业信息分析师、企业人力资源管理师3.人力资源证，经济师等

一般都是不可以的,国家设置职业培训学校的目的就是要这些机构处理报名等事情的。 原则上是必须要经过培训学校报考的,这个考试和驾照考试类似,国家有学时要求,要达到相关学时才能参加考试。另外各个培训学校,都是独立经营、自负盈亏,国家不拨款的,所以培训费就是培训学校发放教职人员工资和维持学校存在和运转的基础。这个和要求商人以成本价提供商品给你一样一样的啊,基本都是不可能。如果你自己是培训学校的人员,你也不会同意的。由于每年报考各种考试的人很多,国家相关主管部门根本没有这么多人力物力和财力去组织报考培训等相关事情,国家只能下放给各个授权的培训学校处理按就四川地区来说，人力资源管理师考试必须通过人社厅指定的培训学校统一报名，不接受社会个人报名的。四川人力资源管理师培训考试及报考条件可以详询新茂职业技能培训学校 之前我朋友就在这学校报名培训的蛮靠谱价格也很划算 你可以去网上搜来看