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高级人力资源管理师是职业资格证书,不属于职称证书,类似于从业的资格证明。
职称是需要评定的,不是通过考试考出来的。
拓展资料:
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
参考资料:
百度百科:人力资源管理师证书
高级人力资源管理师不算高级职称,高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。 报名条件: 高级人力资源管理师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者)
劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨。国家职业资格和职称并轨之后,人力资源管理师各级别分别等同初级、中级和高级职称。如:人力资源管理师一级等同高级职称
高级人力资源管理师属于职业资格的高级技师级别,相当于高级职称,但不是高级职称。之前职称归人事部主考,资格归劳动部主考。后面两者合并了,所以说高级技师和高级职称是
报考高级人力资源管理师小伙伴有些疑问,高级人力资源管理师属于高级职称吗?下面是由我为大家整理的“高级人力资源管理师属于高级职称吗”,仅供参考,欢迎大家阅读。 不
是职业资格,不是职称。
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