• 回答数

    4

  • 浏览数

    196

夏香林萌
首页 > 人力资源师证 > 工信部人力资源数据分析师

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

君君仅仅

已采纳

作用:帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的 DAR(数据分析报告),找到评价组织及人力资源效能的核心数据,借助简单好用的数据分析工具提高数据分析效率,通过数字化人力资源管理最佳实践赋能,找到适合企业的数字转型之路,同时为人力资源管理工作提供数据支持和决策

应用对象:

企业管理人员、人力资源管理者、企业数据分析师、人力资源咨询顾问

相关业务:

解决企业人力资源效率是否最高的问题

解决企业人力资源成本是否最低的问题

解决企业人力资源组织结构调整是否及时的问题

解决企业人力资源战略决策是否科学的问题

解决企业人力资源数据是否准确的问题

解决企业人力资源转型方向是否正确的问题

具体职责划分:

初级——能熟练运用数字化管理系统,独立完成人力资源各模块工作的数据收集、数据处理、数据分析工作;能胜任企业人力资源事务性服务与常规工作。

中级——能运用数据收集、数据处理、数据分析设计完成企业人力资源管理工作和企业业务发展支持工作,能够独立处理工作中出现的问题;能够与他人合作;能够指导和培训初级人力资源数据分析师

高级——能提供人力资源统筹、规划、设计、管理,为企业经营、战略、风险等决策并提供决策数据支持;能够独立处理和解决人力资源管理中的难题;能够指导和培训初、中级人力资源数据分析师的工作;能够组织开展人力资源数据分析工作的流程改善和技术优化;能够组织开展系统的专业技术培训;具有技术管理能力和团队管理能力;能把握企业人力资源方向、控制风险,提升经营管理效率,赋能企业业务及产品,为组织蛛网式发展提供人才核心竞争力。

市场前景:

工信部人力资源数据分析师

277 评论(14)

艾利希尔

认可的。数据分析师的证书《CPDA数据分析师证书》是由中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的,是中国数据分析行业协会唯一认可的、具有从业特征的证书体系,可以凭借此证书申请成为协会个人会员,五名以上分析师可以申请成立数据分析师事务所,是在企业中从事专业数据分析工作的入门身份,是承接数据分析报告唯一被市场及客户认可的资质证书。含金量是很高的,而且考数据分析师的证书是需要经过一定时间的学习和培训的,也保障了CPDA证书的专业性,我朋友在中鹏考的也是CPDA的,证书的含金量是可以的。

151 评论(11)

夕颜无照

1-1人才最优配置解析1-2人才编制与现有配置对比分析1-3现有人才配置评估分析1-4招聘数据收集方法1-5招聘效率分析1-6招聘过程分析1-7招聘资源投入产出评估分析1-8人才选拔数量仪表盘设计1-9招聘管理全方位仪表盘设计2-1人才盘点四象限2-2人才胜任力评估分析2-3培训数据收集方法2-4培训计划与实施情况对比分析2-5培训资源分配情况分析2-6人才培训情况分析2-7培训效果评估分析2-8培训管理仪表盘设计3-1人效指标解析3-2人效仪表盘制作3-3人力成本分解与诊断3-4人力成本监控仪表盘3-5绩效考核结果分布分析3-6以数据分析组织和个人绩效情况4-1员工离职分析及人才留用政策调整4-2员工离职分析仪表盘设计4-3用箱形图识别组织薪酬情况4-4数据分析下的薪酬内外部公平分析

88 评论(15)

我是伙星人

工信部数据分析师属于中级职称。数据分析师指的是在不同领域中,主要专门从事这个领域的数据搜集、整理、分析,并能根据得到的数据做出这个领域的研究、评估和预测的专业人员。如今越来越多的政府机关单位、企业、事业单位选择拥有数据分析师资质的专业人士为他们的项目做出科学、合理的分析、以便正确决策;越来越多的风险投资机构把数据分析师所出具的数据分析报告作为其判断项目是否可行及是否值得投资的重要依据;越来越多的高等院校和教育机构把数据分析师课程作为其中高管理层及决策层培训计划的重要内容;越来越多的有志之士把数据分析师培训内容作为其职业生涯发展中必备的知识体系。国内数据分析行业刚兴起,企业对此类行业的人才需求相对较大,未来前景比较广阔。

219 评论(8)

相关问答

  • 考人力资源数据分析师

    人力资源数据分析师是帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的数据分析报告,找到评价组织及人力资源效能的核心数据,借助简单好用的数据分析工具提高数据分析

    密果儿Fiona 评论(3) 2025-07-25
  • 人力资源加数据分析师

    双证书权威性:工业和信息化部证书颁发的《数据分析师职业技术证书》,是目前我国项目分析业界唯一的经国家认证的考核证书。中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的《CP

    略过剧情 评论(4) 2025-07-25
  • 人力资源大数据分析师

    及格条件:通过率没有具体要求,只要成绩 60 分合格者就可以拿到证书 考试内容:请参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大

    梦想空间小编 评论(2) 2025-07-24
  • 人力资源数据分析师

    市场认不认可要重点关注加粗字体,证书是工业和信息化部教育与考试中心颁发的职业能力等级评价证书,不是培训证书。 应用范围: 企业管理人员、人力资源管理者、企业数据

    海的晨宝贝 评论(4) 2025-07-25
  • 人力资源数据分析师工资

    人力资源数据分析师是帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的数据分析报告,找到评价组织及人力资源效能的核心数据,借助简单好用的数据分析工具提高数据分析

    我叫德卢衣 评论(2) 2025-07-26