Huanglingying
中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力资源专业是其中之一。中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。公共科目一共设置100道题目，分为单选和多选两种题型；专业科目一共设置105道题目，分为单选、多选和案例分析三种题型，两科目总题量为205。其中，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《经济基础知识》价格总水平和就业、失业思维导图 格式：DO大小： 2022中级人力资源管理总纲 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
皇后镇Z
数学要考的，不过只有专科段要考！具体课程：专科：马克思主义哲学、邓小平理论、法律基础与思想道德修养、政治经济学、大学语文、计算机应用基础（包括实践）、高等数学（一）、经济法概论、国民经济统计概论、社会保障概论、人力资源管理（一）、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、现代管理学。本科：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学、英语（二）、管理信息系统中计算机应用、组织行为学、人力资源管理（二）、管理经济学、招聘管理、绩效管理、人事人才政策与管理实务、人才资源优化策略、劳动政策分析、人力资源管理法律基础、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。补充问题回答：可以报本科人力资源管理的，不需要考数学了
中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力
sojisubyun 评论（2） 2025-07-25 只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不
西夏唐古特 评论（2） 2025-07-26 没有问题，我大一的时候学了高数和微积分，都是高中学过的（高中选的理科），比较轻松，大二学的时候变态学校吧统计学弄进HR的必修里面，比较麻烦，没这么轻松了！
丹儿你个丹儿 评论（4） 2025-07-26 1.一般来说人力资源管理的研究生都要考数学。2.多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专
樽品爱榴莲 评论（3） 2025-07-24 高数肯定是要学的，要学微积分和概率论。如果考研的话，是考高数三，除了这两门，还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学，比如人力资源规划，薪酬，劳动经济
吃遍全宇宙！ 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库