TATA木门韩林
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级技工)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级技工)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。
一级人力资源管理师报名条件:(仅供参考)
具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。
除了理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格外,二级、一级人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师不是职称。 人力资源管理师不是职称,人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书,是职业资格证书。职称需根据本人从事的工作岗位、工作内容来申报,前提是
人力资源管理师不算职称,人力资源管理师属于职业资格。 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(
人力资源管理师不算职称,人力资源管理师属于职业资格。 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(
高级人力资源管理师不属于职称类,是职业资格证书,由人社部颁发的,全国统一,终身有效,在国家职业资格网上面可以查询
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