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草莓天天见
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Moser~子涵

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人力资源管理师分一二三四等级,一般可以直接从三级开始考。

人力资源管理师【三级】报名条件:

(一)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(二)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)连续从事本职业工作6年以上。

(四)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(五)具有硕士研究生及以上学历证书。

(六)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(七)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

广东    报名时间:3月7日-15 日  报名方式,个人网报或机构报名  。

个人网报

考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。

网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费

个人现场报名

报考材料准备--现场报名--缴费

机构报名

未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料,完成报名即可。

考人力资源管理师 ,可以在安卓手机应用市场找“人力资源管理师”,苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课,还可以刷题、看视频,希望能对你的备考有所帮助。

广州人力资源管理师证书

181 评论(11)

绿色拇指跳

广州积分入户考哪些证书可以加分:

如下图

357 评论(10)

超肥狐狸

人力资源管理师二级证书是可以用来入户广州。如需广州入户,推荐选择广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。中级企业人力资源管理师可以积5分,高级企业人力资源管理师可以积10分。再加上正从事该职业资格证书,相对应职业工种工作可以再积5分。到广州户口,可以优先选择考取职称证书,然后选择职称入户,目前比较常见的就是人力资源管理师。凭借中级职称最多可加20分。想了解更多关于广州户口的相关信息,推荐广州启航入户。广州启航人才服务有限公司专注于为企业提供人才引进、学历入户、积分入户、技能入户、人事代理、学历提升、等相关咨询服务。在追求企业价值的同时,广州启航秉承“服务到客户感动”的宗旨,一步一个脚印,坚持“以客户为中心” 的服务理念,帮助客户提升职场竞争力为目标,尊重客户、理解客户、注重客户体验,全方位服务于社会,服务于客户。

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奋斗1989

根据相关规定申报一级人力资源管理师,必须具备以下条件:1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

283 评论(14)

江河装饰

广州积分入户考的加分证书:人力资源管理师,健康管理师,系统集成项目管理工程师。如需广州入户,推荐选择广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。中级企业人力资源管理师可以积5分,高级企业人力资源管健康管理师可以从事医疗、疾病预防、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作,是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。高级健康管理师可以积10分,再加上正从事该职业资格证书相对应职业工种工作可以积5分理师可以积10分。再加上正从事该职业资格证书,相对应职业工种工作可以再积5分。想了解更多关于广州户口的相关信息,推荐广州启航入户。广州启航人才服务有限公司专注于为企业提供人才引进、学历入户、积分入户、技能入户、人事代理、学历提升、等相关咨询服务。在追求企业价值的同时,广州启航秉承“服务到客户感动”的宗旨,一步一个脚印,坚持“以客户为中心” 的服务理念,帮助客户提升职场竞争力为目标,尊重客户、理解客户、注重客户体验,全方位服务于社会,服务于客户。

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    你好,要是不知道在哪里报名的话可以报名到机构那边,机构会帮你处理代报名这些的,报名也是不需要你自己操心,费用会稍微贵点,但是靠谱一些,不会错过时间。

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