在人力资源管理方面的工作中,招聘与配置、员工培训、劳动关系、绩效管理,这几方面都会决定着一个公司的人才选、育、培、留的命脉,有1-2个方面做到极致,在人力资源管
是这样的,人力资源包括哪些方面的内容?其实人力资源主要包括人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关内容。
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
人力资源管理的对象是一切可以利用的资源
企业人力资源管理的主要对象资源人力资源(HR)对企业而言,主要管理的对象资源是哪些资源呢?笔者认为基于目前的营商环境,人力资源主要管理的对象资源应该包括胜任力资
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