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国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,人力在中国时间还短,所以几乎每个企业都要走上人力资源改革的道路,现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰。国内人力资源证书还是很有含金量的,还是尽早争取证书,配备工作经验。有帮助,请采纳!
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