人力资源管理师东莞人才

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姓名： 李女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-常德 年龄： 22

现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm

希望地区： 广东

希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-人事专员

贸易类-业务跟单员

教育经历

2008-09 ～ 2011-07 湖南工业职业技术学院 电算会计 大专

**公司 (2011-02 ～ 2012-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;

2，新员工及离职人员手续办理;

3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;

5，试用期满员工劳动合同的签订。

6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;

8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因： 另求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

技能专长： 胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平： CET-6

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

其他要求：

自身情况

自我评价： 我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

姓名： 张女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖北-武穴 年龄： 24

现所在地： 广东-东莞 身高： 165cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

培训经历

2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

姓名： 梁女士 性别： 女

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 广东-东莞 年龄： 24

现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

寻求职位： 人事专员、 招聘专员

教育经历

2007-09 ～ 2011-07 电子科技大学中山学院 法学 本科

2004-09 ～ 2010-07 东莞厚街中学 政治 高中

培训经历

2012-08 ～ 至今 东莞中心人才市场 三级人力资源管理师

2011-04 ～ 2012-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

**公司 (2012-06 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

7.负责公司的考勤工作。

8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

**公司 (2011-12 ～ 2012-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 人才交流、中介服务

担任职位： 招聘副主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述： 1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

5.组织开展招聘工作;

6.完成直接上级交办的其他工作。

离职原因： 不适应工作方式

**公司 (2011-01 ～ 2011-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 招聘专员/法务助理 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 招聘专员：

1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。

2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9.协助部门经理处理验厂事宜。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

求职意向

发展方向： 本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

2、组织与管理协调能力较强。

3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。