人力资源师补考时换工作了

基于你提供的信息，如果属实，本人作为过来人，建议你区分处理：1、如果是真的让你写，这样的单位不要去了，去了最好离职！ 因为企业的这种做法就说明这家公司本身就不是一个正常的公司，哪有公司让一个刚去的新人写五年规划的？！即便你的职位是高层也不行！笑话！纯粹是胡闹！怎么写？！2、谨防中招！ 一般情况下，企业不会这么做的，如果确实这么做了，说明存在一种可能：那就是有领导给你穿小鞋，你要有自知自明，早寻出路；3、试探考察 另一种可能是企业想考察你的基本功底，并不是想让你真正地写一份什么规划，所以你不必真的去写，只需要按照套路出一份报告即可，同时申明如果真做了，我会如何做。

按规定是允许的

没有影响。

工作岗位变动的报考人员须提交转入现岗位的有关证明，已参加卫生专业技术资格考试者，须提交以往考试成绩单或准考证原件、复印件。

参加初级药士/药师/主管药师资格考试并成绩合格者，由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。

扩展资料：

注意事项：

初级药士(A：B)：

基础知识：生理学(10～12分)，生物化学(10～12分)，病原微生物与免疫学基础(10～12分)，天然药物化学(10～12分)，药物化学(18～20分)，药物分析(25～30分)。

相关专业知识：药剂学(65～70分)，医院药事管理(30～35分)。

专业知识：药理学(85～90分)，生物药剂学与药动学((10～15分))。

专业实践能力：岗位技能(30～35分)，临床药物治疗学(65～70分)。

参考资料来源：百度百科-药士考试

你好，人力资源管理师全国统考时间为每年的（5月份和11月份）！考试分为理论和技能两门；如果你5月份考试理论通过，技能没有过，那么你可以在11月份或者第二年的5月份两个时间选择一个时间补考，只需补考技能，理论成绩保留！但是如果你这一次补考没有通过，那么接下去就要两门重新考了！还有你在哪里报名参加考试的，补考也是在那里报就可以了！一般只需缴纳一门补考费就可以了！