人力资源师助理求职简历

一份吸引人的简历,是人事助理获取面试机会的敲门砖。下面是由我分享的人事助理简历范文，希望对你有用。

姓名：展XX 性别：

目前所在： XX 年龄： 23

户口所在： XX 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身高： 156 cm

人才 测评： 未测评 体重： 43 kg

人才 类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 企业文化/员工关系/工会管理， 招聘 人员

工作年限： 0 职称：

求职 类型： 实习 可到职日期： 三个月

月薪要求： XXXX--XXXX 希望工作地区： XXX

工作经历

XX贸易有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 销售员

工作描述： 负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力;协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力

离职原因： 九月份返校开学

毕业院校： XX师范学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20XX-XX

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

对待工作比较认真负责，有较强的耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件。专长宣传画

个人自传

我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力;有丰富的 兼职 经历。

读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。

我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。

姓名： 林女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-韶关 年龄： 24

现所在地： 广东-东莞 身高： 161cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事专员

寻求职位： 人事专员、 人事助理/行政助理、 经理助理

教育经历

2010-03 ～ 2012-01 深圳大学 商务管理 大专

**公司 (2011-08 ～ 2013-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.公司人员招聘(招聘网站的维护、简历的筛选、面试安排、普工的选用及中层职工的初试)

2.新员工的入职培训(公司的企业文化及相关的规章制度培训及其考核与评价)

3.员工入职、离职手续的办理(人事档案的建立、厂证制作、宿舍安排、离职交接办理)

4.负责公司社保各项事务处理，持有社保专管员证

5.根据公司制度跟进员工异动的及其办理(转正、晋升、调岗、辞退)

6.负责与相关政府部门沟通(社保的年审/变更，职业健康体系的建立，居住证的办理，人口普查等)

7.负责对各部门文具申购的监控及发放

8.负责对考勤系统的维护及考勤异常处理

9.合同的初次签订、续签、变动及其管理

10.人力资源月报表的呈报

11.每月员工生日礼物的发放

12.协助主管完善并执行公司各项规章制度

13.协助主管做好相关的欧美验厂资料

14.协助主管处理工伤、劳资纠纷事务

**公司 (2010-07 ～ 2011-08)

公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 经理助理 岗位类别： 经理助理

工作描述： 1、热情有礼貌的接待来访客人;

2、负责公司的日常会议通知、安排，并记录会议纪要整理成公司内部资料;

3、参与公司规章制度的建设和完善并对其进行监督执行;

4、管理公司合同资料，能够编制较为简单的合同;

5、熟练运用公司ERP管理软件，并能独立对新入职的员进行培训工相关知识的;

6、协助公司人事招聘及管理内部员工资料，熟悉招聘流程;

7、经理的行程安排及车票、机票、旅馆的预定;

8、协助经理管理部门事务。

**公司 (2008-08 ～ 2010-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 工程文员 岗位类别： 高级文员

工作描述： 1、负责部门文件的收发、扫描、复印及表格的制作;

2、部门文具的领取和发放;

3、负责与其它部门沟通;

4、根据工程师提供的CAD图纸测量产品的长、宽、高是否符合生产要求;

5、BOM的计算;

6、工程数据的编辑及工程资料的存档;

7、负责部门费用的申报与报销

8、部门物料的申请与发放。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 计算机熟练

技能专长： ●熟悉人力资源6大模块;

●熟悉广东省各大招聘网站的特点及其操作;

●熟悉IC卡考勤系统;

●对数字敏感、熟练运用函数、有一定的会计基础;

●熟悉ERP系统的操作并有其相关知识培训经验;

●有验厂及劳资纠纷、工伤处理相关经验;

●熟悉各种办公设备的使用及其简单的维修;

●熟练办公软件(Word、Excel、WPS、PPT)的操作;

●擅长企业规章制度的建设与监督执行;

●有一定英语阅读与写作能力;

●具有亲和力和较强的沟通能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语较差

英语： 一般

求职意向

发展方向： 人力资源管理

其他要求： 希望能够在新的企业学到更多人力资源管理的相关经验

自身情况

自我评价： 本人对工作认真负责，注重团队精神，处事冷静、稳重，承压能力较强。性格开朗、活泼，沟通流畅。对未来持积极求进的态度，并着重实践精神。

兴趣爱好： 爬山，旅游，心理学、管理学、哲学、美学等相关书籍的阅读

姓名：XXX

目前所在： 顺德区 年龄： 28

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 55 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 3 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

宝龙达机械有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-12

公司性质： 中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 人事专员

工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施

2、人员招聘的实施

3、员工入职、离职手续办理

4、岗前培训的实施

5、招聘渠道的开发

6、绩效考核办法的制定与实施

离职原因： 个人原因

中外运全一快递有限公司高明分公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04

公司性质： 外商独资所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 主管助理

工作描述： 1、分公司人员招聘与培训

2、分公司日常异常事物处理

3、业务开发及客户的维护

4、客户服务

离职原因： 向人事发展

湖南千惠连锁超市有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02

公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售

担任职位： 储备干部

工作描述： 店面服务、客户服务

离职原因： 个人职业发展

教育背景

毕业院校： 湖南商学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2007-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2003-09 2007-06 湖南商学院 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘

2、做人比较踏实、愿意接受挑战

3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验

详细个人自传