武汉人力资源师工资

武汉东西湖区人力资源社会保障局一般科员工资：一般来说,普通科员月薪2600元左右，科员属于公务员，公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲；据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元(一般在 万元上下浮动);

薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动，最高不超过万元，最低不低于8千元。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

首先，如果要和沿海城市相比，武汉做人力资源肯定没有沿海好如果是和湖北省其他城市相比，武汉做人力资源肯定比黄冈、黄石、荆州、汉川这些地方好给你一个可以评估的参考，武汉的人力资源经理工资4-7K，8K以上的不多（你可以登录前程无忧的招聘页面看看人力资源经理的招聘情况，看有几家企业能给10000以上的薪资）当你本科毕业2000或是2500在武汉起薪开始从事人力资源工作，甚至给到3000你所在的公司500人以上的研发公司或是2000人以上的制造企业可能性很小，换言之，绝大部分都是小公司，人力资源团队的人更小，3个人以下，加个5K月薪的人力资源往往同时兼行政经理，那么你能学到的人力资源技巧，你的岗位、薪资提升空间就可以自己评估了北上广深的人力资源经理10K以下的都不好意思跟同行说，呵呵在发达城市，中小企业的人资专员甚至工资上相当于武汉的人力资源经理，大企业的人资专员甚至月薪15000以上都有可能，无论是在企业，猎头公司，管理顾问公司，培训机构方面都有大量的人力资源专家，那么无论是薪资方面，还是个人能力提升，都是有很大空间的当然反过来说湖北其他城市，企业比武汉更少，工资水平更低供参考