武汉人力资源助师

人力资源管理师证书对找工作其实用处不大，重要的是通过考证看书系统学习人力资源管理的知识，这是以后工作的基础，也是提升、晋升的基础。人力资源这个行业只能是越来越好的，因为现在的公司都在向着科学化、精细化的道路发展，现代化的人力资源管理是企业发展壮大的必然。人财物其中人才是企业的核心竞争力。工作初期不要期望过高，可以做一些基础的工作，如招聘助理等，往后再顺序进入培训等模块，发展成为HRD等高级岗位

1 本科毕业就不用要经验了，我大二就考过了。2 报名时间一般在3月和9月份 2次3 在当地具有报名资格的培训机构报名，不接受个人报名。4 《企业人力资源管理师国家职业标准》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)

1.有什么报考条件?要不要经验?(听说三级不要经验，是吗?)答：1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。2.几月份报名?一年几次?报名每年2次，上半年3月初左右报名，下半年9月初左右报名3.在哪报名?武汉人力资源管理不接受个人报名，只能通过培训机构报名，自己在网上搜“人力资源管理师”，点排在前面的广告，告诉他们你想报名，他们就可以帮你，当然，多少是要收一些费用的4.需要看什么书?三级看两本书：企业人力资源管理师(基础知识) 和 企业人力资源管理师(三级)，记着，一定买最新的版的，参加2018年考试就买2018版的;关于你说工作经验那个，不存在，你通过中介报名的时候，他们就给你操作了，不用担心!安心复习吧

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

资源人力资源资格证书没有多大作用。