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未央1895

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初级经济师考试只考两科《经济基础知识》和《专业知识与实务》。两科考试内容都是客观题,其中《经济基础知识》包括了单选题和多选题,而《专业知识与实务》包括了单选题、多选题和案例题。初级经济师一共包含了15个专业,工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。初级经济师应该选择哪个专业,我们要从下面三个方面去考虑。一:从考试通过率来看哪个专业比较好初级经济师是初级职称中相对比较简单的,所以报考人数每年都很多,但是每年的通过率却也只有不到一半,那么其中专业的选择可能直接就关系到你是否能顺利通过经济师考试,其中工商和人力是大家公认比较简单的专业,这两个专业适合那些无基础的考生。通过率相对来说也比较高了。二:从行业角度来看哪个专业好考哪些行业会报考初级经济师呢,我们可以看到从事人力、金融、财税和工商管理等几个专业都比较热衷于考初级经济师,建筑因为监理也有很多人报考经济师不过是中级。三:行业前景来选哪个专业好5个行业可能15个未来,哪个专业比较好呢,其实我们要从相关性来选择,如果你是做财税的,你说去做建筑,虽然花时间也行,但是不如选择人力或者金融给你的帮助大,不过从市场需求上来看,人力和工商一直是需求量比较多的,从事这两个行业提供经济师岗位一直优于其他行业。

初级经济师人力资源难点

272 评论(13)

全全英英

一、从考试通过率来看

通过经济师各专业考生的考试通过率,一定程度可以反映出该专业考试的难度。

经济师各专业通过率,从高到低:1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险...等。

二、从行业需求角度衡量

工商管理、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的,报考的人数也是最多的。

而保险、邮电、旅游、运输等这些较偏的专业科目,报考人数少,考试难度相对较小,考生只要掌握教材基本内容就可以过关。

三、从行业市场前景来衡量

目前市场最好最多的是人力和工商。

1、工商管理专业

难度指数:★★

专业特点:工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考同类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

工商管理是一个宏观的科目,就本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。

2、人力资源专业

难度指数:★★

专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源有18章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,一定要多背多记。也有比较简单的计算题。

3、金融专业

难度指数:★★★

专业特点:①经济师金融考试教材分为十章,每章的内容都需要深度的剖析。难点:金融工程,专业性强算法复杂,因此一定要冷静分析。

②考点比较细,平均每一章都有10多分左右的题目,会考到很多细节性的内容。

③分值分布比较多变,每年每章的分值都会有所变动,有时候会变化很大,因此在平时的复习备考中不能松懈,一定要对知识点掌握扎实,这样才可在考场上挥洒自如。

四、经济师考试科目报考建议

如果对于专业选择感到纠结的话,建议2019年经济师考生参考以下四点:

1)根据单位要求选择;

2)根据自己的工作领域和专业基础选择;

3)不要自己认为是好考的专业就盲目选择;

4)根据自己的兴趣爱好选择相应专业。

133 评论(14)

静静19811215

经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的,难者不会,会者不难。只要自己好好努力,难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍:工商管理 经济师工商管理考什么:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群:工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

348 评论(8)

喝酒当喝汤

初级经济师是难度比较低的初级职称考试,尤其和其他职称比较,更是比较简单,整体的通过率大概在40%左右,只要你认真备考,通过的可能性极高。

不管什么专业都是要考基础知识的,专业的话,选择自己感兴趣的就好!

初级经济师考试需要考两个科目一个《经济基础知识》,一个《专业知识与实务》。考生需要在15个专业中任意选择一个,初级经济师的考试通过率相对其他职称考试高出了很多,所以大家选择初级职称的时候可以考虑一下初级经济师。

343 评论(12)

xiaomao7taotao

既然是初级经济师,那么难度应该是比较低的

113 评论(13)

janniferLEE

人力资源考点比较多,考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。

344 评论(9)

华丽的转身159

初级经济师是有含金量的,具体包括为简历加分,增加专业知识,获得职称后,可以增加待遇,获得职称后,有晋升机会。

295 评论(14)

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