• 回答数

    3

  • 浏览数

    352

飞花叶叶雪
首页 > 人力资源师证 > 人力资源师备考思路怎么写

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

独家记忆159

已采纳

人力资源管理师考试正在各省陆续展开,很多考生都想知道人力资源管理师考试备考经验,小编今天就为大家带来带你了解新考必知:人力资源管理师考试备考建议。

第一:坚持听课,认真笔记。

强烈建议大家坚持上课。我在备考的时候偶然间买了课程学习,我发现在学习的过程中,实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及真题案例,讲不同的知识点,使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂,这简直就是救命良药啊~~~

第二:熟习教材。

强烈建议大家务必阅书4遍(泛读2遍+精读2遍),因为我之前也习惯在不熟悉教材的前提下直接看考点,虽然看的懂,但始终效果没有提前预习的好。毕竟你多看几遍就会对这个知识点有多一份的理解。

我一遍提前熟悉教材的步骤是这样的:

1. 首遍泛读,主要目的是熟记六大章、节的框架及小单元的结构,熟背目录。

经验分享:时常合书默背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。

2. 精读教材,主要目的是熟识六大章节的知识要求,掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。

经验提示:请按章精读,每读完一章,借助指南习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。

3. 再次泛读,主要目的是结合六大章节的框架、结构及知识要求、能力要求等学习目标,双管齐下,全面系统地默记各章节的重、难点及热点,适时可结合课堂中的课件稍作汇总、整理。

经验分享:适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查标示于教材,强化记忆。

4. 末次精读,主要目的是结合历届真题、教材指南重、难、热点及X、Y、▲内容进行强化精读,以熟练掌握教材的主要脉络。

经验分享:适时分期按章试做教材中的课后习题,再次巩固、强化记忆。

第三:重、难、热点精华提炼。

强烈建议大家务必把教材中六大章节的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。后期重点复习的时候这都是精华啊

第四:考前2周重点刷真题,看重点。

考前半个月,我结合老师所给的考试重点进行冲刺复习,同时还不断的刷手头的真题卷。如果你时间不够的话可以考虑刷选择题,实操就看一眼重点记忆吧,主要还是要靠考场发挥。

以上就是关于人力资源管理师备考建议的相关分享,希望对各位想要备考人力资源管理师考试的考生们有所帮助,如果您想要了解更多人力资源管理师考试相关内容,欢迎及时关注本平台哦!

人力资源师备考思路怎么写

345 评论(11)

品尝滋味real

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。

159 评论(15)

淡水氤氲

对于报考人力资源管理的考生们,有些时候觉得考试时间还早不着急看书学习。等到快到考试的前一两个月就会临阵磨枪,着急的愁眉不展。考试对于我们每一个人来说都不陌生,我们从出生到现在参加过许多场的考试,所以早已变成习惯,但是也有许多人参加工作很多年,在参加考试的时候也会很紧张,今天小编就带大家一起来学习下2020年人力资源管理师备考策略。第一部分是职业道德规范部分一共25道选择题,分数转换后共计10分,题目类型为单选加多选,通常情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以优良的职业道德准绳为标榜,紧密结合法律的视角去考虑,看清问题后尽量往优良道德的公民应当达到的规范上靠。第二部分是系统理论部分这一部分是60道单项选择题,40道多项选择题,每一道问题1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的问题,就看 你的基础理论了,扎不扎实了,因为在这里很有可能会出现含糊不清的问题,教材上的惯性思维比较重要,同时依据惯性思维所做的判断更为重要,考试的时候,这一部分会抠得比较 细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识要点中的联系和区别搞清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的惯性思维理 出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且考分不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟练掌握。第三部分是专业技能部分的考试专业技能部分包括简答、计算题、方案策划题、案例分析题这四种种题目类型,也是100分。简答的关键之处就是在于看你有没有把每一科每一章的条目理清,要整理出学校老师上课时说的一些关键内容,然后把它列在纸上多看几回进行熟记,如果时间不是很充足的话,那么,可以就按照书上问题的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要熟记关键词,然后再顺着关键词往里边填东西,现有枝干再填补小细节。计算问题,核心之处是在审题严谨的基础上计算处准确的数值,这当中,练习是一个很重要的环节,通常只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个考试应当是比较简单的一个环节。对于方案策划问题,关键是成立在原理或者说基本原则的基础上,也就是教材中的概念。对于案例分析题目,和方案策划问题一样,它是成立在相关的原理、基本原则、流程的基础上的,所以,在阐述时,一定要将那些原理、基本原则、流程叙述出 来,因为老师改卷的时候,是看你有没有说出那些东西。除此之外,对于流程,可以的话,请你尽量使用流程图模板(例如)来表述,这样不仅清楚,更有助于老师“悦” 卷,就有很有可能得到高的考分。备考总结三点就是职业道德规范部分、系统理论部分、专业技能部分。以上就是小编总结的大家的2020年人力资源管理师备考策略,按照这样的方法,您还担心考试不通过吗?只要大家不紧张,正常发挥就一定可以过得,在这里小编预祝大家都顺利通过考试,金榜题名。

162 评论(12)

相关问答

  • 人力资源师备考思路怎么写

    人力资源管理师考试正在各省陆续展开,很多考生都想知道人力资源管理师考试备考经验,小编今天就为大家带来带你了解新考必知:人力资源管理师考试备考建议。 第一:坚持听

    飞花叶叶雪 评论(3) 2025-09-07
  • 人力资源师独白怎么写

    开场白的语序:问好-自我介绍-针对工作中所遇到的问题提出疑问-引出主题例文:大家好,我是XXXX,很高兴和大家分享人力资源课程,人力资源是一门实用性很强的课程,

    JACK赵俊 评论(2) 2025-09-06
  • 四级人力资源师怎么写

    1、关于对人力资源管理的理解 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系

    韵味八足 评论(2) 2025-09-07
  • 人力资源师怎么备考

    很高兴为你解答:首先是人力资源考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)等等备考人力资源

    queenielove多儿 评论(2) 2025-09-07
  • 人力资源师考试综合怎么写

    1.属于专业技能考试中难度相对较高的,对考生整体把握知识点的要求也比较高。2.多在【能力要求】部分选取考点进行出题。3.一般为每道题有一个案例背景,包括1-3个

    Rita泱泱 评论(2) 2025-09-06