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繁星若雨
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寒风夜雨119

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方法如下:

首先,根据书的目录对比考试大纲,在目录上标注重点章节;其次,从第一章第一节起开始,进行快速连续阅读,每读完一章就停下,返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下,具体停顿点会根据知识量大小而定),绘制结束后,对比考试大纲,标注章节内重点。

遇到知识点复杂、用时较多的章节,会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般,当天阅读任务必须当天完成。

报考指南

企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试,合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

自学二级人力资源管理师

200 评论(15)

星无畏惧

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

180 评论(9)

陳詞濫雕

人力资源管理师的考试不接受个人报名,都必须通过培训机构报名。二级的考试包括三门,其中论文是在考前就提交了的,其他两门分别是理论和实操考试,后面两门试上机考,一般报了培训班的话,通过率还是很高的,基本在85%以上。主要靠做题,不难。

171 评论(10)

大懒猪001

我认为有条件的话可以报一个,也许老师讲的课没有很大的用处,但是这些培训机构比较熟悉出题的思路,对真题研究较深,且与官方关系较好,在最后的复习上还是有些益处的。我个人认为,老师的讲课质量并不是很好,且几百人一个大教室,效果也不会很好。一上一整天,听到后面听课效率也不是很高。如果你有一位考完的朋友或同事的话,你可以向他借他用过的书,对书里的重点了解一下,我想不报培训班也是没有问题的。关键是自已吧。你也要想清楚这个证对你有用吗,我自己拿到证到现在也没用。

284 评论(12)

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