• 回答数

    3

  • 浏览数

    133

黄豆珵珵
首页 > 人力资源师证 > 国企人力资源管理师的工资

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

LovefamiliesBB

已采纳

什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示,人力资源管理师就业薪资的月薪,高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

国企人力资源管理师的工资

350 评论(12)

奕彩彩绘

那要看你所在的单位了,国企一般人力资源部普通员工工资在3500左右,加补助和证书补助一月也能拿5000元左右吧。

92 评论(15)

等开到荼蘼

目前有一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出,人力资源管理师这个职业的工资,是随着年龄阅历以及工作经验的增长,而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位,人事专员的工资也就是平均水平,但随着职位提高,工资增幅较快。也许你已经注意到了,绩效经理的工资比别的模块经理突出,这是因为随着社会的发展,企业都在实行变革,员工绩效变得越来越重要。

188 评论(10)

相关问答

  • 国企人力资源师工资待遇

    1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者

    天龙过江 评论(4) 2025-09-12
  • 企业的人力资源管理师工资

    什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织

    乖乖小猫侠 评论(2) 2025-09-13
  • 国企人力资源管理师的待遇

    1.补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件,企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准:

    水蓝冰蓝 评论(2) 2025-09-13
  • 国企人力资源师工资高吗

    工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业,则是3000到4000。人

    錵小寶圓滾滾 评论(3) 2025-09-14
  • 国有企业的人力资源师管理

    企业人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认

    villavilla 评论(3) 2025-09-14