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高级人力资源管理师不是高级职称,属高级技师,是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用,并在全球90多个得到认可,是国内人力资源管理行业最权威的认证。高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分:理论知识考试、专业技能考核和综合评审。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)三级企业人力资源管理师(职业资格高级)二级企业人力资源管理师(职业资格技师)一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)虽然高级人力资源管理师不是高级职称,但在退休后享受高级职称的同等待遇。原劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》的文件中规定,企业退休人员中,获得职业资格证书的高级技师与具有高级职称的管理技术人员享受相同的基本养老金调整标准。另外,各省人力资源社会保障厅还有地方性的补贴政策文件,具体的补贴待遇可以咨询当地的职业培训机构或者人力资源社会保障局。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
企业人力资源管理师是职业资格,目前已经取消考试了现在人力资源管理师,是技术资格,也就是以前的经济师人力资源专业
人力资源证书有:人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书(E-HR)。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选
人力资源管理师是原劳动部的从业资格证书,或称为改革后的职业资格证书,是职业二级,等同于技师级人力资源经济师是人事部的职称等级证书,等同于工程系列的工程师级,即中
区别在于:经济师(初,中)是可以评职称,涨工资。而人力资源管理师,只是一种职业资格考试,不是一种职称。职称:单位聘用之后,还会兑现工资。职业资格:是从业的一种资
合理安排时间,先将教材都过一遍,然后通读教材、通过思维导图等工具加深理解及记忆,掌握重难点考点,最后题海训练,模拟题、真题。若是自己没有学习计划,可以报班学习。
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