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蜜桃红茶
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牙签victor

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1、第一阶段:沟通与谈判集体协商谈判是组织之间的沟通,集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判的成功。2、第二阶段:协商集体合同订立需要经职代会审议通过、协商双方首席代表签署、报人力资源和社会保障行政部门审查及生效。3、第三阶段:履行工资集体协商可独立于集体协商多带带进行,程序同集体协商。

人力资源管理师实训条件

209 评论(12)

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