熊熊去哪儿
罗宾斯的《组织行为学》中国人民大学出版社彭剑锋的《人力资源管理概论》复旦大学出版社 在深奥点:文跃然的《薪酬管理原理》 付亚和、许玉林的《绩效管理》 孙建敏的《组织行为学》 都是复旦大学出版社的,这些都是我读过的一些,还是强烈推荐的。
Blackstar01234
国内的,彭剑锋的《人力资源管理概论》,入门级;专业的,国外的米尔料维奇的《薪酬管理》;《组织行为学》;斯旺森的《人力资源开发》再有,可以看看管理学大师德鲁克的
cynthiahql
其实这个问题真的很宽泛。如果你是从事人力资源或相关工作的,那么建议:1.学习理论知识。可使用人力资源管理师教材;2.工具书可根据你的学习进度和偏好有目的选择。比如我偏好招聘和绩效管理这两个模块。3.工具书不要买一大堆,除非你是搞研究的,你可以在网络上DOWN些资料,当你自己有一定的鉴别能力的时候再有选择性的购买。 比如我给你推荐一个《弗布克》,你搜索一下,应该会有惊喜的。
tomoyasaki
我从事hr已经10年,取得过人力资源一级、二级劳动保障部颁发的职业资格证书,也看了一些国内外的专业书籍,总的说,如果是实用性,可参加国家劳动保障部举办的人力资源师的培训班,有专业教材,书店能够买到,结合人事工作,有一定的借鉴意义。 如果你想在人力资源专业有更深的造诣,看人大出版的《人力资源管理》,德斯勒写的,主要是基本的人力资源思想,目前许多学校把她作为专业人力资源课程使用,但与中国现实结合不大,但如果到外资、国外从事人事工作,或对人力资源概念性的知识结构掌握还是很有帮助的。
人力资源管理师的工作职责有哪些 导语:人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。以下是我为大家精心整理的人力
可以看看我们的。
1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。有:《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业
《劳动争议调解仲裁法》、绩效考核的书籍,书店很多了
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