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人力资源管理师题型及满分分别是：
1、三级人力资源师和四级人力资源师
理论知识：题型为选择题，满分为125分。
专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。
2、二级人力资源管理师
理论知识：题型为选择题，满分为125分。
专业能力：题型为简答、综合分析，满分为100分。
综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。
3、一级人力资源师
理论知识：题型为选择题，满分为125分。
专业能力：题型为综合体和图表分析题，满分为100分。
综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。
人力资源管理师多少分算通过：
人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩＝论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。
人力资源管理师分数合格之后半年内拿证，具体的人力资源管理师拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。
据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。
以上内容参考百度百科 - 人力资源管理师
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【导读】三级人力资源管理师考试可以说是从业人员的入门考试，其考试内容也多为比较基础的行业知识，含金量相对较低，不过持有证书还有占有一定优势的，2021年人力资源管理师报名季即将来临，那么，三级人力资源管理师考试科目有哪些?怎么计分呢?下面就和小编一起来看看吧!
三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“三级人力资源管理师考试科目有哪些?怎么计分?”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!
您好，我来回答您的提问：在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选；1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分；
淡淡蓝郁 评论（3） 2025-07-25 人力资源管理师题型及满分分别是： 1、三级人力资源师和四级人力资源师 理论知识：题型为选择题，满分为125分。 专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100
二的一米 评论（1） 2025-07-24 人力资源管理师题型及满分分别是： 1、三级人力资源师和四级人力资源师 理论知识：题型为选择题，满分为125分。 专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100
悠悠萋草心 评论（2） 2025-07-25 人力资源管理师共设四个等级。一级最高。 1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）； 2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）； 3、二级企业人力资源
瑶瑶然然 评论（2） 2025-07-23 得分。根据初级经济师考试相关规定，初级经济师考试题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题，全部都是客观选择题。其中多项选择题每题有2个或2个以上符合题意，如果
summaryzhen 评论（1） 2025-07-25