人力资源管理师缺考后果

来年不可以补考，所有科目需要重新考。人力资源管理师的考试成绩只能保存一次，如果保存期间仍未全科通过，下次就要全部重考，比如你考的是人资三级，那么考试就是两科，分别是理论考试，实操考试。如果5月只考过了一科，那么你在11月考试时已经考过的那个仍算数，再考一科通过就可以等着拿证书了。如果11月缺考，我们说过成绩只保留一次，等于明年5月再考时考过的那科也作废了，只能重新考所有科目。考试有点难度，建议报个培训班，我就是报班学习，一次考过的。

要问帮你报考的培训机构，按理说是有一次补考机会的

补考是针对考试有一科没有通过的，如果所有的科目都缺考没有成绩那只能重考的.

如果是二科都缺考，那重新报考就行。如果只有一门缺考，那下一次报考的时候可以报补考的。具体的你在百度里搜 深 职 训，可以详细的问一下。

应该是都重新考，不累计成绩

您好，我来回答您的提问：您说的“人力资源分析师”，是指“人力资源管理师”么？人力资源管理师考试在每年的5月份和11月份的第三个周末考试，出成绩在考试后2个月左右，每科（60及以上及格），一年内全部通过获得相应级别的证书（三级考两科，二级考三科）。也就是说，人力资源管理师报名了，但不去考试，是可以参加补考的，不过下次考试前需要重新网上报名和缴纳报名（补考）费用我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料：网址：