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Cora菱角
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彩色珊瑚

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证书只是可能会在今后的工作中为你跳槽或提高岗位工资的一个条件而已,一级已经是高级职称了,肯定会比二级证书更能找到好的工作,但主要还是要看自己的个人能力,就算你考过了一级,拿到了证书,真正换工作时没有公司需要的那些工作技能也是没用的.

人力资源管理师考一级好处

127 评论(11)

Q471468543

一级人力资源管理师证书是人力资源管理类证书的最高级别,在人力资源管理领域具有极高的含金量。

应届大学生可以考人力资源资格证,但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时,取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖,含金量很高,它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

级人力资源管理师注意事项

仔细阅读题目所给出的案例背景,结合问题分析关键的考核知识点。

注意题目中所问的问题是否有跨模块,如果有,涉及了哪个模块的具体哪些知识点。

回忆考核的该知识点对应的内容,作答时紧扣相应的知识点,如果实在没有知识点可写,结合自身所在单位的实际情况进行对比分析,加入自己的个人见解。

255 评论(8)

mimi若闻

用处很大,很多大企业都需要这个的,这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要,但是很多时候这个是招聘的硬件之一,而且学了之后你自己的水平也会提高很多。

拓展资料:

三级人力资源管理师报考条件:*高中或中专学历,连续从事本职业工作6年以上;*人力管理员连续从事本职业工作4年以上;* 大专学历,连续从事本职业工作3年以上;*本科学历,连续从事本职业工作1年以上;* 硕士研究生及以上学历证书,无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件:*高中或中专学历,连续从事本职工作13年以上;*人力助师,连续从事本职业工作5年以上;*本科学历,连续从事本职业工作5年以上;*本科学历、人力助师证,连续从事工作4年以上;*硕士学历,连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件:*无学历,工作满19年;*取得二级证书后,工作满4年;*取得二级证书后,工作满3年,加培训结业证。

306 评论(15)

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