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劳动关系协调师和企业人力资源管理师都是处理人力资源方面的管理服务性职业，两个职业都需要具备人力资源管理方面的知识和政策水平。什么是人力资源管理师?什么又是劳动关系协调师?劳动关系协调师和人力资源管理师有什么区别?接下来就给大家具体分析一下。
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主要看你从事的是什么工作，如果从事人事管理这块，肯定是人力资源管理师含金量比较高，如果从事劳动关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去看的话人力证书含金量要比劳协证书高，因为劳协只是人力其中一个模块。
劳动关系协调师和企业人力资源管理师都是处理人力资源方面的管理服务性职业，两个职业都需要具备人力资源管理方面的知识和政策水平。什么是人力资源管理师?什么又是劳动关
janelin1002 评论（2） 2025-09-10 劳动关系协调师报考条件，即报名时间、报名条件、报名方法等如下： 1、报名方法 劳动关系协调师报名一般为网上报名和现场报名两种方式。采用现场报名的，考生可在当地指
happybaozi 评论（3） 2025-09-10 主要看你从事的是什么工作，如果从事人事管理这块，肯定是人力资源管理师含金量比较高，如果从事劳动关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去
无敌炒米饭 评论（2） 2025-09-10 劳动关系协调师和企业人力资源管理师都是处理人力资源方面的管理服务性职业，两个职业都需要具备人力资源管理方面的知识和政策水平。什么是人力资源管理师?什么又是劳动关
dream959595 评论（2） 2025-09-08 1、服务对象不同 人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的。 劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的。将来可能出现专业的从事劳动关系调解的机构，劳动关系协调师
大猪头. 评论（2） 2025-09-10 优质人力资源师证问答知识库