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一、开人力资源公司需要什么条件1、开人力资源公司需要以下的条件:(1)注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房,产权证复印件、房屋租赁合同原件;(2)注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;(3)需要有5本人才中介服务资格证书,1本中介师,4本中介员。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条【公司登记】设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。二、申请人力资源服务许可证所需材料:1、申请书;2、工商行政管理部门核发的企业名称核准通知书;3、机构负责人的简历、身份证;4、五名工作人员基本情况;5、房产使用证明;6、工作设备情况;7、验资报告;8、工作规范和章程;9、其它规定提交的材料。
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不一样。
人力资源证书是一种执业资格证,大家都可以考取,是对一个专业的职业资格认证。
人才中介员一般是用在猎头公司、劳务中介公司,专门做跟中介有关工作的证件,是一种上岗证。
这两都有本质的区别:
1、发证机构不同,管理师是人保部发的,中介师是协会发的。
2、使用范围不同,前者全国,后者上海市用。
3、使用方法不同,前者是职业资格证书可有可无,后者同样的职业资格证书,但是部分是可以申请职称,并且是开中介公司的必要条件。
扩展资料:
人力管理阶段:
人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。
20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。
人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师证书
不同的,人力资源中介师是地方颁发的证书,而人力资源管理师是人力资源和社会保障部颁发的证书,前面很少听到,现在社会很多人考的是人力资源管理师。
1、中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员。2、人力资源公司除了具有中介公司的功能以外,同时他们还为企业提供人事外包、劳
不一样。 人力资源证书是一种执业资格证,大家都可以考取,是对一个专业的职业资格认证。 人才中介员一般是用在猎头公司、劳务中介公司,专门做跟中介有关工作的证件,是
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