麻辣土豆56
人力资源法务咨询师是指将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新职业，是用人单位在人力资源管系统中一种极其重要的岗位，并会在以后工作过程中发挥越来越大的作用。求采纳。
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现在社会的趋势是就业准入和执证上岗制度，如果你时间充裕的话，考个证如果将来想从事这方面的工作也是有一定 用处的，你现在的条件报考注册人力资源管理师远远达不到，只能考企业人力资源管理师中级（三级）。
报考条件（具备以下条件之一即可）（1） 高中毕业，从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（2） 具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5
白骨精6699 评论（1） 2025-07-25 人知学堂的课程都是国家公认的课程，所以它的含金量是很高的，无论哪里的课程只要国家公认让他去发布去讲的就一定有含金量的，因为这个是要上级部门审核通过的才可以。
hua爱美食 评论（4） 2025-07-25 1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲
Hello糖咖啡 评论（6） 2025-07-23 人力资源法务咨询师是指将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新职业，是用人单位在人力资
活着的梦想 评论（5） 2025-07-24 人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌
糯米团子05 评论（5） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
