劳务派遣人力资源师要几个

1、办理劳务派遣经营许可证不需要持资质证书的人员，办理人力资源服务许可证需要3名以上持人力资源中介服务机构工作人员从业资格证及人力资源管理师资格证书2、只要从事劳务派遣业务就必须办理劳务派遣经营许可证一、政策要求根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。二、政策依据1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）三、申请条件（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。四、劳务派遣经营许可证的经营范围：1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。