服装设计师人力资源配置

服装设计需要带领团队按照公司要求的时间节点准时完成各项工作任务。以下是我精心收集整理的服装设计有哪些 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

服装设计有哪些岗位职责1

一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;

1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计有哪些岗位职责2

1、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;

2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季 策划方案 ，并提出相关市场传播建议;

4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;

6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

服装设计有哪些岗位职责3

1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

2，准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。

3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。

4，定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。

5，审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。

6，合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。

服装设计有哪些岗位职责4

1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

服装设计有哪些岗位职责5

1、组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2、负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3、根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4、负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5、负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

服装设计有哪些岗位职责6

1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

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你的定位不对 应该是先规划有哪些部门 再做具体人事安排 财务部门 销售部门 采购部门 人事部门 检验部门 生产部门等等等等 只有等你规划好了这些 才好定职位

衣工： 岗位职责： 1、能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。 2、优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求： 1、初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。 3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力，工作细心，有吃苦耐劳的精神 5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神 版师： 岗位职责： 1、配合设计师进行服装打版； 2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改； 岗位要求： 1、五年以上服装打板工作经验 2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作 5、熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。 7、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。 销售 岗位职责： 1、服饰类产品内销跟单； 2、国内客户服务工作； 3、供应商良好协作和联系 岗位要求： 1、监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付； 2客户及内部单据的建造； 3、协助公司其他部分相关营业操办； 4、主管交办的其他工作； 5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。设计师： 岗位职责： 1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作，进行修改，调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通，，达到与市场贴切的营销目的。 岗位要求： 1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验； 2. 服装设计等相关专业大专以上学历，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软件。 3. 具时尚设计理念，准确及时把握流行风尚，根据国际流行趋势策划产品故事（包括主题风格，颜色，面料，重点款式）。 4. 有敏锐的市场捕捉能力，了解同类竞争品牌市场，做贴切市场设计。 5. 具良好的沟通技巧与团队精神，工作细致、负责，热爱设计工作，富有工作激情和创意追求。 素质要求： 1、优秀的谈判能力，良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力； 3、组织协调能力、团队协调能力。 销售 岗位职责： 1.保持和客户研发和销售的密切沟通，及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广 3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求： 1、 有两年以上企业服装销售工作经验，或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求，提高客户管理水平，提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧，有责任心，有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作