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人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。三级：考的内容会比较细，需要对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的时间。二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书，想过关，还要有学习的心态，这样通过基本就没问题了。一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比的。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
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分几步走：第一步：找一家当地的人力资源或心理咨询师的培训机构（报名目前是到培训机构报名）。第二步：咨询可以报考的级别及需要准备的资料。第三步：准备报名资料（身份证、学历证复印件各一份；电子学历注册备案表一份；报名表格及工作证明一份；1寸2寸相片各2张）。基本上报名的资料就是这些。第四步：提交报名资料，缴费，领取教材。报名工作结束，后续就是参加培训，学习，备考和参加考试了。人力资源师和心里咨询师都属于全国统考，每年5月和11月各1次考试，报考截止考前2个月。另外，人力资源师和心里咨询师都是在同一天考试。
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人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目，一级考试多出一项综合评审科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和
碎花花11 评论（3） 2025-07-23 考试时间：按照惯例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。 报名时间：一般在每年3月、9月进行报名 报考条件：根据历年人力资源管理师报考条件，预计2021年
咪咪妈咪贝贝哄 评论（2） 2025-07-25 甘肃省人力资源考试中心于2022年9月12日发布通知，2022年甘肃一级建造师考试时间为11月19日-11月20日，报名时间为9月14日9:00至2022年9月
随风来雨 评论（2） 2025-07-25 这个你要问当地的劳动部门了，有的培训机构是没有相关资质的，山寨遍地都是... 如果你在山东地区的话，推荐山东杰士国际职业培训学校，办学9年，口碑不错。任何信息还
小桥人家1982 评论（3） 2025-07-24 蛮好考得，考完了做管理咨询顾问，去一些咨询企业就业。这个行业就是比较辛苦。不过在美国这也算是高薪体面的工作了。 不过关键是你有没有能力解决企业的管理问题。这个
道生一，三代二 评论（5） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
