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几丁不二
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油墩子2016

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一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) B、题型:选择题 C、题量:125道 D、答题方式:题卡作答 E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 (2)专业技能考试 A、考试内容:专业技能(100分) B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分) C、答题方式:闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 (3)综合评审 A、考试内容:文件筐 B、题型:10道文件筐 C、答题方式:闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法:综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师培训讲义

157 评论(11)

麦麦舞雨

朋友你好:在北京吗?我给你指点。

220 评论(10)

蛋蛋徐要发疯

企业人力资源管理师(一级)历年真题与考前押题详解

第一部分历年真题及详解

2013年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2013年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2013年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2013年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2013年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2013年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2014年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2014年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2014年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2015年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2015年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2015年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2015年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2015年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2015年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2016年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2016年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2016年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2016年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2016年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2017年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(理论知识)

2017年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2017年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(理论知识)

2017年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2018年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(理论知识)

2018年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2019年5月企业人力资源管理师(一级)真题精选及详解(专业能力)

第二部分考前押题及详解

企业人力资源管理师(一级)考前押题及详解(职业道德和理论知识)

企业人力资源管理师(一级)考前押题及详解(专业能力)

企业人力资源管理师(一级)考前押题及详解(综合评审)

342 评论(8)

笑语莹莹

你是考几级?二级?

202 评论(11)

小川里沙

报名条件(具备下列条件之一即可): 1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上; 2、具有博士学位(含同等学历),从事职业工作3年以上; 3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上; 4、有学士学位(含同等学历),从事职业工作9年以上。

230 评论(11)

天凄微凉

人力资源管理师一级考三科,具体如下

三科最容易过的科目是论文,其次是理论卷(因为考试题量较大,而且是电脑阅卷),最后是专业技能卷(技巧:写满、答题条理化)

考人力资源管理师 ,可以在安卓手机应用市场找:人力资源管理师app,苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课,还可以刷题、看视频,希望能对你的备考有所帮助。

308 评论(12)

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