人力资源管理师实操资料

这本是必须的。

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）；理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格。三级人力资源管理师考试报考条件如下：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块。

参考资料来源：百度百科——三级人力资源管理师

主要是一些案例分析和简答之类的。

理论100分，实操100分，各门达到60分以上，就算及格通过。理论除了职业道德1题1分，一共100分，职业道德没有分数，但是必须答。大题六大模块各一道题目，一共六道大题。总共100分

人力资源实操考简单题、案例分析题、综合题。实操的难度很大，应该许多小伙伴都挂在这科上面。但是，2020年之后这个证书将会取消，至于后续如何，还要等通知，不过人力资源从业者还可以考经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），这是由国家人力资源和社会保障厅颁发的证书。需要参加经济师全国统一考试，考过之后可以拿到证书，然后申请职称。职称有什么用呢？可以用来积分落户、增加退休金、领取补贴、抵扣个税、增加声誉等。在四川，做这个做的还不错的有许多，简思维就是其中之一，师资力量雄厚，独特的学习方法，认真负责的服务态度。

理论知识考试和专业技能（实操）考核均实行满分100分的制度，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

扩展资料：

“技能操作”和“理论知识”的考试题型：

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师