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datang1201
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密果儿小YO

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人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。你可以去上学吧在线考试中心下载人力资源管理师考试的试题资料,里面含有许多历年的真题,模拟试题和预测试题,并有详细的答题解析。你还可以在线测试,做完自动出成绩,过后还可以查看参考解析,很好的一个网站

人力资源管理师考试山东

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就在水的一方

1.人力资源管理师报考方式分两种:个人报考,机构报考。报名流程及方式不一2.如果可以个人网报,考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。3.个人现场报名考生带上相关报名材料,直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报4.未开通个人报名权限的省份,这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名5.不管是个人报名还是机构代报名,均需要准备资格审核材料。机构代报名报考门槛会相对宽松,所以有需要了解报考机构或更多报考细节可咨询~

200 评论(14)

changyin1116

你好!人力资源管理师是全国统考,全国考试内容和题型都一样,除了上海。题型如下:第一门理论知识考核,全是选择题,1-25题是职业道德(有单选也有多选),26-85题是基础和专业书知识,全是单选;86-125题是基础和专业书知识,全是多选。第二门实操知识考核,一般是简答、计算题、案例分析题和设计题等。考试内容主要如下:基础知识教材包含的主要内容有:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;操作技能教材包含的主要内容有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等

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