朝天辣椒smile
人力资源咨询师主要学习：1、招聘模块，包括招聘、面试等；2、培训模块，包括新员工培训、技能培训等；3、组织结构的建立；4、绩效考核方面的内容；5、薪酬方面的内容等。实用性还算比较高的，证书的含金量不算太高，不过最关键的还是学以致用，人力资源咨询师证书往往只是敲门砖和多了一个机会，真正的被重用还是看个人的能力。
正面：XX心理咨询 然后写姓名、职称 联系方式背面：业务范围：子女教育 情感婚姻 工作减压 疾病调理
天天快乐1414 评论（5） 2025-07-27 面试人力资源岗位会被问到的问题如下： 1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人？ 2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么？那么选择这个岗位你会给本公司带来
小精灵926 评论（2） 2025-07-28 人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70
阿菈VinU菟 评论（3） 2025-07-28 经济师分为初级、中级和高级三个级别，各级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业
淘淘7011 评论（6） 2025-07-27 是这样的，人力资源包括哪些方面的内容？其实人力资源主要包括人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关内容。
纵横四海2000 评论（5） 2025-07-28 优质人力资源师证问答知识库
