如何成为人力资源规划师

首先，提交报名资料：身份证正反面？（电子版），两寸蓝底照片（电子版）、最高学历证明发给招生老师。然后，参加相应的培训课程的学习。参加培训后颁发相应的结业（培训）证书，考试合格后，颁发相应的职业技能证书。

得考上大学之后，才能报考的！

对职业规划领域中具有很好的道德品质及卓越咨询技巧技能与良好职业规划知识体系的个人作出评估与认证。参加CCDM中国职业规划师培训达规定学时数，并符合下列条件之一者，可申请参加中级职业规划师资格认证考试：（1）取得职业规划咨询员（职业规划初级）岗位资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数；（2）具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景，大学本科学历或其他专业的研究生学历，有5年以上工作经验；或研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数；（3）取得中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作相关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数；（4）大学专科毕业，从事职业规划相关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。认证考核分笔试及案例实践考试两部份，两者都合格后授予《职业规划（中级）岗位资格证书》。表明您已具备了政府认可的职业规划师的专业资质。

可以上广西人事考试网或南宁人事考试网。你直接百度吧，我就不打网址了

原来是教练式职业规划团的副团长，呵呵。我来给你说一说吧。作为一个优秀的职业生涯规划师，一定要有丰富、成功、实战的职场经历。一、基础知识层面1、要熟悉和掌握职业生涯规划的基本工具，对于各项测评要能够熟悉且正确地解读。2、对于人力资源方面的知识有一定的了解，同时对于心理学也应该有一定程度的掌握。3、对于各行业的岗位有一个基本认识，知道其基本职能和真实的工作状态。4、至少5年以上的相关工作经验，以人力资源、管理、咨询类经验为佳。或者你具备某一方面的专业知识也可以。这一项必不可少，否则你只能沦为与那些理论性职业规划师一类，根本解决不了实际问题。我们根本就不相信没有成功职场经验、只会讲理论的人能在职业规划领域搞出什么名堂。二、高级知识层面1、对于产业链有基本的了解，因为即使相同的职位，在产业链的不同层次，其所面临的发展空间和要求也是不一样的。2、对于组织架构和不同行业的业务模式有足够的了解，这样你才能有针对性地分析不同的职位在不同的公司的发展空间到底怎么样。对于这一点，有过管理咨询经验的人可能会占优势。3、懂得员工管理的基本知识，这样在做出了职业规划、明确了职业方向之后，你才能告诉咨询者如何管理自己，才能更好地有利于自己的职业发展。三、性格优势方面1、要有足够的耐心，能够倾听咨询者的声音。2、有敏锐的洞察力和分析能力，能够从咨询者众多的经历中快速找出问题所在，并提出解决问题的办法和相应对策。3、全面思考的能力。影响一个人职业生涯的因素是多方面的，你要学会全面思考，才能避免顾此失彼。4、不断学习的能力。咨询行业本身就是一个知识不断更新的行业，你必须要不断学习，才能跟得上形势需要。5、实践和执行的能力。只掌握了职业规划的理论知识是远远不够的，如何在实践中执行，才是最重要的。四、关于如何成为职业规划师推荐你参加下GCDF培训，对于职业生涯规划的基础知识有所掌握和了解。拥有了基础知识还不行，这只是一个基础，更重要的是拥有丰富的操作经验，阅人无数，一步一步积累。如果你感兴趣，不妨到第一职场论坛来看看，前期你可以尝试着为大家提供免费的在线咨询，帮助你积累经验。如果各方面能力不错，也可以考虑成为第一职场网的正式专职咨询师。以上是本人亲身经历的职业生涯规划经验，希望能够帮助你！

目前人力资源方面的证书很多，据我所知，劳动和社会保障局发的人力资源管理师的证书最具认可。其中分为一二三四，四个等级，其中一级最高。行业内对这个证书的认可度还是挺高的，企业都不一样，有要求的。大概的费用就是一千多，一般都会有培训，但培训收益不大，多看自己。