mercury211
建议报个班,他可以教学,报名都解决。但是比较贵。我当时考的三级都收了我1000多大洋。企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试,合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。[1] 人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。[1] 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日,每年两次。[1]
1()是养老金的支付形式。A.一次性支付B.定期支付C.分季度支付D.一次性支付与定期支付相结合E.年度支付参考答案:ABD2关于工作满意度的理论有()。A.赫
他给你多少钱?我也遇到了同样的问题
差不多吧,好点的老师还能有点实质内容,案例,一般的就是划重点,没啥意思
人力资源管理师证书二级是中级证书,有实用用价值,在应聘中能给与增加通过率,并且也有助于薪资的提升。下面介绍一下人力资源管理师证书的一些实用价值:1.升职加薪,取
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认
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