人力资源管理师考公岗位

我觉得人力资源管理考公务员的岗位还是蛮多的，像我学的酒店管理这样的专业的话，考公务员岗位就比较少了，但是尽管他位置再多，竞争的人也很多，所以公务员的竞争力还是非常大

你好：公务员考试报考并不是你想报考哪个部门的哪个职位，而是你需要知道，自己人力资源本科的条件，符合哪个部门的哪个职位。因此，很明确你可以报考要求为工商管理类或专业不限的公务员职位。希望可以帮助你！

这个当然是比较多的，因为人力资源管理考公务员的话，他的一个待遇会比较好的，所以说考的人比较多的。

航博公考解答：你可以查看职位信息中，特别加了要考专业知识的职位，但是行政能力测验等基本还得考的，这个是基础课考试。

人力资源管理考公务员岗位的还是比较多的，每一年都有很多的，很多人竞争一个岗位，压力还是挺大的，竞争还是挺大的。

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。

扩展资料：

人力资源管理专业的就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业的主要课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学等等。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事和社保两大部门。人力资源管理是属于企业管理的，或者是属于应用经济学类的。人力资源管理原属于MBA的一门专业课，后来独立出来成为一个专业的。但是说是企业管理，其实也可以搞行政的。国家公务员局就隶属于国家人力资源和社会保障部。就跟财务管理一样，可以是企业财务管理，也可以是政府里的财务管理。