广州市人力资源协调师考试

一、考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角;二、只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源;三、开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场;四、遵守考场规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论;五、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题;六、考试截止时间一到，立即停止答卷。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场;七、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹。违者取消考试资格。

劳动关系协调师的考试是一年考两次，正常情况下时间都定在每年的 5 月中与 11月中。不过从 2018 年下半年开始，劳动关系协调师考试的科目有变更，改为了：理论知识、专业技能、综合评审三个科目。考试时间安排如下：

第一科：理论知识

该部分考试包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识占总分的15%，主教材部分占总分数的85%。大部分的同学基本上都能通过该科，当然，还是需要看过几遍书、做过几次练习，才可以能过，真的完全不学习，不看过书的同学那就只能看运气了。

第二科，专业技能考试

该部分考试包括 简答题4道+案例分析题2道，从主教材的内容总出题。该科才是真正决定你是否能全科通过的重点。以往补考的同学往往都是因为专业技能这一科挂科。所以需要大家一定要用心将书里可能出简答题的100多个地方全部背熟或是至少复习到有较深刻的印象。并且需要对《主教材》整本书的各个知识点都要充分理解，才能够在对案例做分析的时候随心所欲。

第三科，综合评审

每一年下半年的11月是考生的第一次考试。我也不敢妄言，只能通过以往的一级综合评审考题来推断，这个就要求大家能够和教材内容联系起来理解。考试的样题，是通过理解试卷给出的案例，然后根据这个案例的信息解决其提出的若干问题与要求

这三科成绩全部达到 60 分就能够通过考试，通过考试就可以发证书给你。万一某一科挂了，不用担心，你只需要补考该科，下次再来考一次就行了。如果还不通过，那就有点尴尬了，你的三科考试全部都要重考。

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