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楼上的朋友说得对,当然有用了,你可以还不了解。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。国家劳动部人力资源管理师专家委员会的专家们认为,人力资源管理师产业在国内刚刚起步,其发展空间十分巨大,将成为市场热点。
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你好,我现在就在自考人力资源管理。自考考验的是你的毅力。只要坚持下来,培养自己的兴趣,相信自己能行的。就拿我来讲,班里就我一个在考,但是我感觉没什么,因为这是我自己的事情,对自己将来好,就要去做。虽然自己身边考自考的人很少,但是当你去考试的时候你就会感觉不是一个人,而是有很多像自己一样的人在自考。自考社会认可度现在每年都会有很大的改善。老师上次说:如果自考,要选择外省或者是该省较好地本科院校,这样就业的竞争力就会大些。我说句:多学点知识对于适应将来社会的发展是必要的。希望能为你提供一些帮助。
我国1993年制定了《国家公务员暂行条例》,建立了公务员制度。根据《国家公务员暂行条例》的规定,在我国,国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。 人力资源管理师共设四个等级,分别为: 四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、 三级企业人力资源管理师
人力资源管理师和经济师区别如下: 1、人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据。 人力资源管
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楼上的朋友说得对,当然有用了,你可以还不了解。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少
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