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企业人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。企业人力资源管理师是属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。评职称需先通过相关级别的英语、计算机考试，中级及以上还须发表有论文。资格证书是近年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，在满足一定的报名条件后经报名参加统一的考试合格后才能获得，有了资格证书只能证明你在这个行业你有了执业的资格。目前人力资源管理师与职称还未挂钩。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的较高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的较高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
贵州学道教育回答：高级人力资源管理师考试过关率肯定低于中级，但是您如果能静下心来好好准备一下的话，2个月的业余时间复习就足够了，如果参加培训机构学习的话会更容易
李嘉图路 评论（7） 2025-07-24 人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的较高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审
TracyJunli 评论（2） 2025-07-24 ① 人力资源管理职业可以考的职称是什么 三级证书不属于职称，属于职业资格。 根据之前的分工，人事部负责职称类考试，劳动社会保障部负责资格认证考试。目前的企业人
weddinglily 评论（2） 2025-07-24 企业人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。企业人
福星蛋蛋 评论（2） 2025-07-24 为专业技术人才职称。 依据《职称评审管理规定》第二条规定：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘
飞天之梦想 评论（2） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库