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（1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，人力资源管理师的就业前景非常广阔。（2）人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。而且，人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次，一般工作稳定，上升渠道通畅，各单位人事部也是核心要害的部门，因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。
1、意义不同： 猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。 HR：人力资源顾问说白了就是招聘人员，专门负责
himawari30 评论（2） 2025-09-12 而是对从业人员身手的剖析素质要求，假设你有3到5年以上的HR任务背景，有自己的延聘渠道，并且有自己的客户资源，那么你就可以在接触这个行业，还有就是，你如果对某一
洛雪吟风 评论（5） 2025-09-12 其实从工作职责上看，猎头与HR的区别很大，猎头的主要工作内容是负责招聘，而HR除了招聘，还有其他模块的事情，比如人资规划、培训与发展、绩效管理、劳资关系、薪酬与
招财KItty. 评论（4） 2025-09-11 最高的应该是互联网IT行业的猎头，当然猎头不能说是HR，但是都是属于人力资源领域，猎头工资很高，很多猎头公司合作的对象都是大企业，只要你能为这些企业找到合适的人
北方小渔 评论（2） 2025-09-10 （1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，人力资源管理师的就业前景非常广阔。（2）人力在中国时
小优的爱人 评论（1） 2025-09-12 优质人力资源师证问答知识库