大胃王与王囡囡
1、近年来，国家逐步取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消，报考人数还在持续增加。因为这个证书是含金量是很高的，很对大型企业都要求必须持证上岗，有了这个证书才能去求职应聘，而且人力资源管理师占据人民日报发布的含金量最高十大证书之列。2、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。而且现在人力资源管理师已经成为大企业的敲门砖了。3、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，会颁发相应的证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，而且记录档案，全国通用。随着经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。而此时人力资源从业者水平参差不齐，需求量也增加了，同时就是需要更多专业化的人才。市场缺口巨大，催生了从业者的高收入。在一线城市，对人力资源管理师需求度是很高的，薪资水平也是不错的，最低不低于8千，一般月薪上万。人力资源管理师的就业前景是非常良好的，自己要拥有扎实的理论基础，还有丰富的技能经验，才能在企业中通过实践不断的提升自己的能力和价值。
shirleycci
从事人力，行政，当老板，或者想对自身的综合素质有所提高的话都可以报考的。这个证书的用途还是很广范 的。像我是想往人事方面发展，所以在艾德报班打算考人力三级证书。
忘忧毛球
远创有人这么解释：随着社会的发展，各方面制度逐渐完善，持证上岗已经成为诸多行业的趋势，甚至某些证书还是判断一个人能否胜任某个岗位的决定性因素。就比如，医生行医必须持职业医师资格证书，从事护士行业则必备护士资格证。 而在人力资源行业，依然遵循着这一规则——企业制度越来越现代化，对从业人员的证书也越来越看重，尤其是专业不对口的人，拥有相应的证书则是打开该行业的敲门砖。 而与人力资源行业密切相关的证书，则是企业人力资源管理师。 1、为个人职业发展提供助力 人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作，如人力资源总监，人力资源经理等，明确要求具有持有人力资源等级证书！ 2、薪资不同程度涨幅 薪资方面，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，因此取得企业人力资源管理师证书后薪资会有一定的上浮等。 3、评职称 职称方面，可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。 4、享受诸多国家福利补贴 抵扣个税，根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有企业人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。 领取补贴，根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得高级职业资格证书补贴标准为2000元，技师补贴3500元，高级技师补贴5000元。
职责 1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度；根据国家劳动工资政策和集团公司薪酬管理制度的规定，负责具体的劳动工资工作。 2、协
慧慧在济南 评论（1） 2025-07-24 1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资
毓毓baby 评论（4） 2025-07-23 1、近年来，国家逐步取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消，报考人数还在持续增加。因为这个证书是含金量是很高的，很对大型企业都要求必须持证上岗
奈奈fighting 评论（3） 2025-07-24 人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获得。是相关人员求职、任职、晋升、出国的合法有效凭证。由于证书颁发机构的权威性和课程体系的有效性，该证书得到了中国企业
华美新建材 评论（7） 2025-07-24 公共事业单位。一般取得人力资源管理师证书的人员都是从事人事方面的工作。人力资源管理师一般都是在企业、公共事业单位、科研教学机构工作，主要是从事招聘、人力资源开发
huangxinru7 评论（2） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库