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认证流程
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
报名条件
中级经济师考试报名条件。
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。
1、大专毕业后从事专业工作满六年；
2、本科毕业后从事专业工作满四年；
3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；
4、获硕士学位,从事专业工作满一年；
5、获博士学位；
6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
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人力资源管理师不会被取消。人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消;有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。政策解读在我国，可以确定的未来将保留的职业资格许可分为两类：一是行政许可类(即准入控制)，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系密切，如护士、药师、航空安全员的执业许可；另一类是水平评价类，仅限由政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类执业资格许可，如人力资源管理师。
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经济师人力资源方向属于中国人社部的职称证书 ，属于国家统考，除了选的专业方向，还有一科经济学公共科，考试全部为选择题。 而企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，改革后目前只能通过机构报名，报名后会开通练习通，考试更有把握。 和考驾照科目一的形式比较相似 ，需要参加线下考试，总共考两科理论和技能， 单科60分即合格 。目前都是以选择题为主，多看书，刷题还是比较容易过的！ 在职场发展中各有侧重用途。前者主要可以职称评定，适合在企事业单位工作的人士。 后者更侧重于技能水平的证明，我咨询过粤人协，如果只是想要一个跟人力资源有关的证书傍身，现阶段没有评职称的需求，私企工作的人士推荐报考企业人力资源管理师，加上考后还能申领补贴.（具体以你当地的政策为准，以我们广东为例，四级可以领1500元。） 大家对人力资源管理师，如果还有任何疑惑，或对政策解读不清，或对自己报名条件存疑的，可以联系我们，将有专人为你答疑解惑
1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：
妖妖小雯雯 评论（1） 2025-07-24 法律分析：取消专业限制，条件放宽，并且必须时高等院校本专业或相关专业在校生。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章
雾都下的吃货 评论（2） 2025-07-25 一共有四个等级。四级：人力资源管理员；三级：助力人力资源管理师；二级：人力资源管理师；一级：高级人力师。
Lindahellokitty 评论（5） 2025-07-25 1、职业定义 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 2、职业能力要求 人力资源专家何志
成工1979 评论（3） 2025-07-25 认证流程 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加
顺其自然0012 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
