武汉人力资源绩效管理师

一、定义：“中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。“企业人力资源管理师”，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业资格等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 二、区别：（一）发证机构：“注册人力资源管理师”发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原国家人事部的证书。大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。“企业人力资源管理师”认证机构为原国家劳动和社会保障部，大部制后为人力资源与社会保障部认证。（二）含金量：1.大多数企业并分不清楚两种证书的区别，特别是在原来的两个国家部委合并后；2.社会上培训搞的风风火火的多是“企业人力资源管理师”；3.总体来说，两个证书的含金量远远比不上注册会计师、司法考试。从实际情况来看，拿到证书也并不能够证明人力资源管理能力。企业并不是十分看重此证书。当然在中国，有总归比没有好。4.两个证书相比，“企业人力资源管理师”的含金量较高，毕竟学到了理论知识；而“注册人力资源管理师”据说交钱即可。在就业时的区别不大，根据公司的性质以及规定而定。但是，基本上公司都认可“企业人力资源管理师”，“注册人力资源管理师”在很多地方得不到认可。（三）企业人力资源管理师与注册人力资源管理师的区别：1.颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。2.适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。3.学习的内容不一样。“企业人力资源管理师”是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。4.考试不一样。企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。注册人力资源管理师是六大模块分别考，每个模块考一次，相应来讲考试难度小一点。如果现在比较专注于某一个模块，比如说培训或者是绩效等，那可以根据自己的兴趣或者是工作需要，再进行注册人力资源管理师的学习。真正国家承认的还是企业人力资源管理师。

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2006年下半年人力资源管理师培训班招生简章一、培训简介：湖北经济技术培训学院武昌教学站，聘请武汉大学、武汉科技大学等高校资深讲师、教授，教学设施先进。本次培训遵循应试与学以致用的原则，统一教学计划，确保教学质量，造就一流的企业人力资源管理人才。 二、培训目标：使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！三、招生对象：身体健康，有责任心； 热爱人力资源管理行业；各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等。 四、报名条件：（8月20日之前报名者，可免办证费和评审费） * 助理企业人力资源管理师（满足以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者； （2）大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者； （3）大专学历，连续从事本职业工作3年以上； （4）高中或中专学历，连续从事本职7年以上。 * 企业人力资源管理师（满足以下条件之一者） （1）取得本职业 3级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； （2）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上； （3）具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业 6年以上。 * 高级企业人力资源管理师（满足以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上； （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职工作二年以上。五、考试方式/大纲 （1）考核内容包括：职业道德、理论知识、专业技能应用三部分。 （2） 内容含盖：人力资源基础理论；战略性人力资源管理与人力资源规划；招聘与配置；薪酬与福利管理；劳动关系与劳动法；职业道德；绩效管理；培训与开发等内容。 （3）根据国家劳动与社会保障部有关规定，为保证职业技能鉴定质量和证书的权威性，统考工作按照全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书原则进行。 六、考试时间：2006年下半年为11月12日。 七、培训时间：9月初——10月底 每周末白天8：30-下午4：30 八、培训证书：培训结束后考试合格，由劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书，证书全国通用。 九、报名手续：持一寸红底彩色照片6张，身份证、学历证明的复印件各两份，单位工作证明（加盖单位公章）2份。十、报名时间：现报名工作已经全面展开，考前40天截止报名。十一、报名地址：湖北省武汉市武昌中北路景天楼3楼 1-3-4（洪山广场家乐福附近），可乘坐702、540、552、577、581、583、601、723到东湖路下车，或572、515、724等到洪山广场下车。 十二、联系方式：电话： 87366181 378318479 349585769 E-mail: 网址：人力资源管理师

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